Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      Formador Ocupacional

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial Alicante, Barcelona, Bilbao y 10 sedes más

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      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 13 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      • Curso
      • Semipresencial
      • En 13 sedes
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Objetivo del curso: Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditando al alumnado para impartir acciones formativas pertenecientes al Plan FIP (Formación Profesional Ocupacional),

      Instalaciones (13) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Alicante
      Alicante, España
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      Barcelona
      08001, Barcelona, España
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      Bilbao
      48001, Vizcaya, España
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      Cáceres
      10001, Cáceres, España
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      Cádiz, España
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      08001, Barcelona, España
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      48001, Vizcaya, España
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      Cádiz, España
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      Las Palmas, España
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      28004, Madrid, España
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      Murcia
      30100, Murcia, España
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      Málaga
      Málaga, España
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      Tenerife, España
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      Sevilla, España
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      Toledo, España
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      Valencia, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Acciones
      Moodle
      Evaluación de la formación
      Planes de formación
      Formador de formadores
      Formador ocupacional
      Metodología didáctica
      Programación didáctica
      Moodle
      Moodle
      SCORM
      SCORM

      Temario

      " Este curso está dirigido a la formación de personal docente para la impartición de distintas Acciones Formativas como Planes Oficiales de Formación Continua, Formación Oficial no Reglada o Formación Profesional Ocupacional acreditando al alumnado para impartir acciones formativas pertenecientes al Plan FIP (Formación Profesional Ocupacional), así como de otros planes oficiales tales como la formación continua (FORCEM), Forintel, casas de oficios, escuelas taller, etc.

      Programa:
      Tema 1. El Plan de Formación
      1. Las organizaciones: características, tipos, estructura
      2. Formación. Modalidades
      3. Niveles de intervención en la planificación de la formación
      4. Elementos en el diseño de la formación
      5. Gestión y evaluación de planes formativos
      Tema 2. La Interacción Didáctica
      1. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
      2. Elementos que intervienen en el proceso de comunicación
      3. Los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación
      Tema 3. Las Estrategias Metodológicas
      1. Estrategias metodológicas
      2. Selección y empleo de medios y recursos didácticos
      Tema 4. La Programación del Proceso Enseñanza-Aprendizaje
      1. Planteamientos previos y conceptos generales
      2. ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
      3. La persona adulta en situación de formarse
      4. Formación-trabajo: una relación necesaria
      5. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
      6. Elementos del programa de formación
      7. La programación de una sesión formativa
      Tema 5. Dinámica de Grupos
      1. Definición
      2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
      3. ¿Qué son las técnicas de dinámica de grupo?
      4. ¿Qué son y qué no son las técnicas grupales?
      5. Normas generales y elección de la técnica adecuada
      6. El papel del animador/dinamizador en el grupo
      7. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
      Tema 6. Clasificación de las Dinámicas de Grupo
      1. Asamblea
      2. Comisión
      3. Congreso
      4. Conferencia
      5. Debate dirigido
      6. Grupo de confrontación
      7. Grupo de discusión
      8. Mesa redonda
      9. Clínica del rumor
      10. Corrillo
      11. Cuchicheo
      12. Brainstorming
      13. Entrevista
      14. Foro
      15. Role - playing
      16. Técnica Phillips 6.6
      17. Diálogos simultáneos
      18. Técnicas de presentación
      19. Técnicas de conocimiento
      20. Técnicas de confianza
      21. Resolución de conflictos
      22. Comunicación
      23. Técnicas de cooperación
      24. Técnicas de crecimiento
      25. Demostración
      Tema 7. Estrategias del Aprendizaje Autónomo
      1. El aprendizaje autónomo
      2. El/la formador/a-tutor/a
      3. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
      4. Recursos didácticos y soportes multimedia
      Tema 8. Estrategias de Orientación
      1. El mercado laboral y su evolución
      2. La empresa como principal generadora de empleo
      3. Vías de acceso al mercado laboral
      4. Intermediarios y otros mediadores
      5. Cambios en la organización del trabajo
      6. El impacto de las nuevas tecnologías en los procesos productivos
      7. Cambios en la organización del trabajo
      Tema 9. Diseño de Pruebas de Evaluación del Aprendizaje
      1. Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje
      2. Instrumentos y técnicas de evaluación: según los objetivos y tipos de aprendizaje
      3. Características técnicas de la evaluación
      Tema 10. Evaluación de las Acciones Formativas
      1. La evaluación
      2. Evaluación del contexto
      3. Metodología de la evaluación del diseño de la formación
      4. Evaluación de procesos formativos
      Tema 11. Evaluación de la Formación Continua
      1. Evaluación de la formación continua
      2. Cómo evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos en la formación
      3. Cómo evaluar los comportamientos en el puesto de trabajo (transfer)
      4. Cómo evaluar el impacto sobre parámetros físicos de explotación.
      5. Cómo evaluar el coste de la formación
      Tema 12. Seguimiento Formativo
      1. Características y finalidad
      2. Intervenciones pedagógicas
      3. Estrategias de mejora y refuerzo
      4. Agentes de seguimiento formativo
      5. Instrumentos para el seguimiento
      6. Evaluación del seguimiento formativo
      Tema 13. Las Ventajas de la Teleformación
      1. Concepto de teleformación
      2. Ventajas de la teleformación
      3. Inconvenientes de la teleformación
      4. El papel del teleformador
      5. Conclusión
      Tema 14. Innovación y Actualización Docente
      1. Evolución y tendencia de la formación en el mercado laboral
      2. Las nuevas competencias profesionales de los formadores y formadoras
      3. La formación profesional en el contexto europeo: programas y redes transnacionales
      4. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias
      Tema 15. Diseño de Acciones Formativas
      1. Introducción
      2. Definición general del sistema
      3. Elementos de los sistemas de teleformación
      4. Tipos de actividades
      5. Cómo crear paquetes SCORM y utilizarlos en Moodle
      6. Cómo crear un paquete SCORM con Reload
      Tema 16. Herramientas para la Creación de Contenidos de E-Learning
      1. Introducción
      2. Atnova Teacher
      3. Macromedia Captivate
      4. Otras herramientas
      Tema 17. Impartición de Acciones Formativas a Través de la Red
      1. Introducción
      2. Entornos virtuales de aprendizaje
      3. La plataforma 'virtual profe': como usuario y como tutor
      4. Características de la plataforma moodle
      5. Conclusión
      Tema 18. Estándares de E-Learning
      1. Iniciativas de Estándares e-learning
      2. ADL SCORM
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