Formación gratuita con validez oficial
Grupo Método

Gestión administrativa de las relaciones laborales (Pontevedra)

Grupo Método
Semipresencial Vigo

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado
Nivel Nivel intermedio
Metodología Semipresencial
Lugar Vigo
Horas lectivas 220h
Duración Flexible
Bolsa de empleo
  • Subvencionado
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • Vigo
  • 220h
  • Duración:
    Flexible
  • Bolsa de empleo
Descripción

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Adquiere los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos con esta formación oficial 100% gratuita que vamos a impartir en Pontevedra.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Vigo (Pontevedra)
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C/Aragón, 82 bajo, 36206

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Fechas a elegirPlazas agotadas

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. - Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. - Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. - Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional. - Conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatutode los trabajadores. - Conocer cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. - Realizar los pagos de los salarios y las nóminas. Saber introducir una incapacidad temporal o un proceso de huelga y que esta incidencia se vea reflejada en la nómina de los trabajadores. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.

· ¿A quién va dirigido?

Trabajadores en activo de sectores emergentes y personas desempleadas de Pontevedra y alrededores. Se consideran sectores emergentes los siguientes: - Aeronáutico/espacial - Industria de la salud y el bienestar - Industrias creativas - Biotecnología - Nuevos materiales - Ecoindustria - Tecnologías de la información y las comunicaciones

· Requisitos

Los alumnos han de cumplir los requisitos de acceso a certificados de profesionalidad de nivel 3: Título de Bachillerato, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior, Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional o Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.

· Titulación

Tras finalizar con éxito el curso, se recibe un diploma de la especialidad formativa cursada.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo para verificar que cumples los requisitos de acceso y, en ese caso, tramitar tu solicitud de plaza.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión administrativa
Seguridad Social
Administración
Contrato de trabajo
Contratación laboral
Nóminas y Seguridad Social
Recursos Humanos
Derecho laboral
Nóminas
Retribuciones
Gestión administrativa
Retribuciones

Profesores

Tutor Pontevedra Grupo Método
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Docente de formación gratuita en modalidad mixta

Temario

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL.UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL.UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNUNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS