Gestión Auxiliar del Personal
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Contentísimo con ésta academia y con los profesores! Muy recomendable para prepararse unas oposiciones en mi caso.
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Muy contenta con las clases, la atención del profesorado y demás componentes de la academia perfecto trato.
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Curso
A Distancia
Alcanza tus objetivos formativos ahora mismo
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
90h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
El portal Emagister te ofrece ahora el curso de Gestión auxiliar del personal, impartido por el instituto de estudios EuroInnova Business School, en modalidad a distancia, donde aprendes con los mejores temas de calidad, y acompañándote siempre para que tengas un excelente proceso académico, y así mismo podrás ver maravillosos resultados al finalizar dicho curso.
En este curso que cuenta con una duración de seis meses, conoces las tareas importantes y básicas de la gestión de puestos de trabajo asignados al ámbito del personal, donde te formas para crear certificados de profesionalidad, verificar la exactitud de los certificados presentados por los candidatos, redactar contratos de trabajo y concretar el empleo. Aprendes a actualizar la información y los documentos generados por las operaciones y actividades de campo de RRHH (selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios) según procedimientos organizativos predefinidos para contribuir a la consecución de los objetivos de campo de RRHH. Podrás elaborar documentos, materiales y otros elementos necesarios para la selección y formación de los recursos humanos de acuerdo con los procedimientos internos de la organización para facilitar su eficaz gestión.
No pospongas más tu formación, EuroInnova te ofrece las herramientas necesarias para convertirte en un experto en guiones audiovisuales. Puedes comenzar ya mismo a través del botón “Matricúlate ahora” que encuentras en esta página de Emagister y pronto tendrás a tu disposición toda la capacitación para que empieces a formarte.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Tramitar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación profesional del personal, aplicando la normativa vigente, los criterios de confidencialidad y seguridad y, utilizando las aplicaciones informáticas para mantener vigente la información a los empleados, departamentos y organismos correspondientes. Realizar las operaciones y gestiones administrativas para la confección y formalización del pago de retribuciones, compensaciones y beneficios sociales, utilizando aplicaciones informáticas de gestión retributiva, y siguiendo las instrucciones previamente establecidas para cumplir con las obligaciones comprometidas en la relación laboral con el personal.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que se dedican al mundo de la administración y gestión, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, dentro del área profesional de la administración y auditoría que pretendan obtener conocimientos relacionados con la gestión auxiliar de personal.
Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que EuroInnova sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.
Si desea inscribirse en esta acción formativa, es necesario enviarnos la Ficha de Matrícula y el Convenio de Adhesión debidamente cumplimentados a EuroInnova, acompañando de copia del DNI del alumno y de la cabecera de su nómina. Una vez recibida la Ficha de Matrícula, uno de nuestros asesores de formación contactará con usted para confirmar su solicitud.
Opiniones
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Contentísimo con ésta academia y con los profesores! Muy recomendable para prepararse unas oposiciones en mi caso.
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Muy contenta con las clases, la atención del profesorado y demás componentes de la academia perfecto trato.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Javier López
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Aplicaciones informáticas
- Contrato de trabajo
- Aplicaciones informáticas de gestión
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Certificado de profesionalidad
- Control de personal
- Retribución salarial
- Despidos colectivos
- Estructura salarial
- Gestión auxiliar del personal
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL Y DE ORGANIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA:
- Normas laborales constitucionales.
- El Estatuto de los trabajadores.
- Ley General de la Seguridad Social.
- Convenios colectivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO.
- Requisitos.
- Partes del contrato: Trabajador. Empresario.
- Forma del contrato.
- Validez.
- Duración.
- Modalidades de contratos.
- Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
- Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
- Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
- La jornada de trabajo.
- Modificación del contrato.
- Suspensión contractual del contrato.
- Extinción del contrato.
- El despido objetivo.
- El despido colectivo.
- El despido disciplinario.
- El finiquito.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Estructura salarial.
- Estructura del recibo de salario.
- El salario mínimo interprofesional.
- Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
- Garantías salariales.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Afiliación. Altas. Bajas.
- Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
- Periodo de formalización, liquidación y pago.
- Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
- Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
- Infracciones.
- Sanciones.
- Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
- Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
- Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Selección de personal.
- Formación de Recursos Humanos.
- Control de personal.
- Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.
- Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
- Normas de protección de datos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.
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