Gestión auxiliar de personal
Curso
En Barcelona y Madrid
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
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Horas lectivas
450h
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Duración
7 Meses
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Bolsa de empleo
Sí
En el mundo empresarial, así como en muchos otros ámbitos, el recurso más importante con el que cuenta una organización es el personal, ya que todas las labores, procesos y funciones dependen específicamente de los recursos humanos. Por esta razón, se ha convertido en un aspecto fundamental para el desarrollo de la empresa, gestionar adecuadamente el personal, con el fin de que se lleve a cabo un desenvolvimiento óptimo en cada una de las funciones laborales. Emagister te presenta el curso de Gestión auxiliar de personal, creado y enseñado por el reconocido Rambla Instituto. Este programa de estudios se cursa en la modalidad presencial durante un periodo de siete meses en los que contaras con clases dictadas por profesores expertos en gestión del personal.
Este curso te permite desarrollar nuevas habilidades para enfrentar con seguridad y determinación los desafíos del mundo laboral actual. Durante este programa, adquieres las herramientas necesarias para llevar a cabo los procesos clave de selección, contratación y formación del personal de tu empresa. Para ello, se debes desarrollar una perspectiva enfocada en la inteligencia, innovación, creatividad y todas las habilidades y cualidades que se puedan identificar en cada una de las personas como agentes de la empresa.
No pierdas la oportunidad de transformar tu enfoque en la gestión de personal y lograr un rendimiento óptimo en todas las áreas laborales. Si te interesa ascender en tu ambiente laboral capacitándote para desarrollarte de forma profesional no dudes en comunicarte con nosotros, solo tienes que hacer clic en el botón “Pide información” aquí en la página de Emagister y a la brevedad un asesor se comunicará contigo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al Módulo Formativo de Gestión auxiliar del personal, regulado en el Real Decreto correspondiente, que permitirá al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para conocer las operaciones de la gestión administrativa, tesorería y personal, así como de registros contables predefinidos, la tipología y todo lo relacionado sobre los contratos, la retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social, previa obtención y archivo de la información y documentación necesaria mediante soportes convencionales o informáticos, siguiendo instrucciones definidas, respecto a al normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos en la organización.
Dirigido a todo aquel que desee formarse en el sector.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Obtendrás un Titulo propio de Grupo Rambla Instituto, que acredita los conocimientos adquiridos con nuestra formación y nuestro temario adaptado al certificado de profesionalidad, que te permitirá el acceso al mercado laboral.
Nuestro objetivo principal es la integración laboral mediante un
departamento destinado exclusivamente a la intermediación entre nuestros alumnos y una gran cantidad de empresas colaboradoras.
Recibida tu solicitud, un responsable académico del centro se pondrá en contacto con usted para explicarte todos los detalles de la convocatoria de este año; así como para explicarte el método de inscripción, las facilidades de pago y los plazos de matrícula.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Convenios colectivos
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
- Administración de Recursos Humanos
- Retribución salarial
Temario
- El estatuto de los trabajadores
- Ley General de la Seguridad Social
- Convenios colectivos
El contrato de trabajo
- Requisitos
- Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social
- Gestión de Recursos Humanos
Información adicional
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