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Gestión por competencias y desarrollo personal

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Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 80h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 80h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todos los temas que lo componen de forma detallada y didactica.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Online
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

+ Dirigido a… Profesionales que se dediquen a la gestión de recursos humanos y directivos que deseen aprender nuevos procedimientos orientados a mejorar las competencias, conocimientos y emociones de los trabajadores para aumentar la productividad. + Metodología de aprendizaje Los principios sobre los que se basa nuestro método e-learning se relacionan con la practicidad del aprendizaje centrada en el estudiante y en el desarrollo de sus competencias a través de la experiencia. Nuestro principal objetivo es potenciar el impacto en su desarrollo profesional y personal. Para favorecer los estándares de calidad exigibles en la formación para la administración de empresas integramos una serie de elementos clave como son: el contenido on-line que facilita el aprendizaje de conocimientos y habilidades de gestión necesarios para dirigir los recursos humanos; programas de refuerzo formativo en los que el alumno/a podrá visualizar conferencias realizadas por expertos reconocidos en el mundo de la formación directiva y casos prácticos para afianzar los conocimientos aprendidos. Objetivos Objetivo general de la acción formativa: + Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar estrategias de gestión de los recursos humanos basadas en la mejora de las competencias profesionales, el intercambio de conocimientos y el control emocional Competencias específicas de la acción formativa: + Utilizar estrategias para promover el perfeccionamiento personal de los trabajadores en cuanto a sus competencias, conocimientos y emociones PROGRAMA FORMATIVO: Desarrollo de los recursos humanos - Introducción - Proceso de planificación - Cómo implantar un sistema de gestión por competencias - ¿Qué son las competencias? - Enfoque metodológico - Conocer el nivel de competencia - Gestión integrada de recursos humanos - Gestión del conocimiento - Inteligencia emocional

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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias de recursos humanos
Gestión por competencias
Desarrollo personal

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Docencia

Temario

la productividad. + Metodología de aprendizaje Los principios sobre los que se basa nuestro método e-learning se relacionan con la practicidad del aprendizaje centrada en el estudiante y en el desarrollo de sus competencias a través de la experiencia. Nuestro principal objetivo es potenciar el impacto en su desarrollo profesional y personal. Para favorecer los estándares de calidad exigibles en la formación para la administración de empresas integramos una serie de elementos clave como son: el contenido on-line que facilita el aprendizaje de conocimientos y habilidades de gestión necesarios para dirigir los recursos humanos; programas de refuerzo formativo en los que el alumno/a podrá visualizar conferencias realizadas por expertos reconocidos en el mundo de la formación directiva y casos prácticos para afianzar los conocimientos aprendidos. Objetivos Objetivo general de la acción formativa: + Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar estrategias de gestión de los recursos humanos basadas en la mejora de las competencias profesionales, el intercambio de conocimientos y el control emocional Competencias específicas de la acción formativa: + Utilizar estrategias para promover el perfeccionamiento personal de los trabajadores en cuanto a sus competencias, conocimientos y emociones PROGRAMA FORMATIVO: Desarrollo de los recursos humanos - Introducción - Proceso de planificación - Cómo implantar un sistema de gestión por competencias - ¿Qué son las competencias? - Enfoque metodológico - Conocer el nivel de competencia - Gestión integrada de recursos humanos - Gestión del conocimiento - Inteligencia emocional

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