Gestión por competencias y desarrollo de las personas

1. Cuáles son las bases por la gestión del talento en las organizaciones.

2. El ciclo de la gestión de las personas.

3. Etapas por el desarrollo del talento:

· Capacidades

· Compromís

· Acción

4. Estrategias de captación del talento.

5. Estrategias de fidelización del talento

6. Como trabajar las competencias en el ámbito laboral.

7. Definición de las competencias básicas o transversales.

8. Definición de las competencias específicas de cada puesto de trabajo.

9. Diccionario de competencias.

10. Metodología 360°

11. Casos prácticos.