Academia Técnica Universitaria

Gestión Conflictos Laborales

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A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 60h
Inicio Fechas a elegir
Envío de materiales de aprendizaje
  • Curso
  • A distancia
  • 60h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

¿Ocupas un puesto directivo o participas en la gestión de recursos humanos de una empresa? ¿Te gustaría adquirir los conocimientos y competencias necesarios para gestionar conflictos laborales? Si tu respuesta es afirmativa, este curso impartido por Academia Técnica Universitaria, es la formación perfecta, pues te ofrece las claves para evitar y solucionar conflictos laborales.

Se trata de un cuso impartido a distancia, por lo que podrás distribuir las 60 horas de estudio de las que se compone de la forma que más te interese y se adapte a tu proceso de aprendizaje, y el centro de formación se encargará de enviarte todos los materiales.

El temario de la acción formativa, publicada en la sección de relaciones laborales de emagister.com, te capacitará con las técnicas necesarias para prevenir conflictos, detectar los conflictos latentes que haya en el quipo de trabajo y los soluciones creando planes estratégicos de actuación, tanto a nivel individual como institucional. Aprenderás las habilidades de comunicación y las técnicas de conciliación, mediación y negociación en conflictos necesarias, y conocerás las medidas de presión colectiva de los trabajadores y los procedimientos para convocar una huelga, entre otros aspectos.

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¿Qué aprendes en este curso?

Prevención de conflictos en el equipo de trabajo
Conflictos en el ámbito organizativo
Técnicas de prevención de conflictos latentes
Efectos y límites de la huelga
Medidas de presión colectiva
Proceso para la convocatoria de una huelga
Negociación en conflictos laborales
Técnicas de mediación para la resolución de conflictos
Cómo afrontar un conflicto laboral
Requisitos para convocar una huelga

Temario



Contenidos:

  • Concepto y clases de conflictos laborales
  • Conflicto individual y conflicto colectivo
  • Proceso de tramitación del conflicto laboral
  • Métodos de resolución de conflictos laborales
  • Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de
  • Conflictos Laborales (ASEC)

LABORALES

  • Formas de proceder para afrontar un conflicto laboral
  • Procedimientos para resolver un conflicto
  • La negociación en los conflictos laborales
  • La conciliación y la mediación
  • Técnicas de mediación para la resolución de conflictos


Las medidas de presión: Conceptoe importancia

  • La Huelga: Concepto y clases
  • Proceso y requisitos para la convocatoriade una huelga
  • Efectos y límites de la huelga
  • Otros aspectos de la huelga
  • El cierre patronal (Lock-out)
  • Otras medidas de presión colectiva


El Conflicto en el equipo de trabajo

  • Formas de prevenir el conflicto enel equipo
  • Técnicas para la detección de conflictos latentes
  • El Conflicto en el ámbito organizacional

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