EMAGISTER CUM LAUDE
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Gestión del cambio - contenido online

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148 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 200h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 200h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Bolsa de empleo
Descripción

Esta es tu gran oportunidad de adquirir conocimientos especializados, Emagister.com y Alium Formación te ofrecen el curso online de “Gestión del cambio”, continúa leyendo y conoce todos los beneficios y contenidos del programa.

Con un servicio de asesorías ilimitadas y en tan solo 200 horas este curso online logrará que los estudiantes sean capaces de exponer los principales conceptos, etapas y procesos integrados dentro de la gestión del cambio. El programa busca cumplir los objetivos de capacitar a los estudiantes en conocimientos que les permita identificar las posibles resistencias ante el cambio y sus estrategias de superación, adquirir conocimientos respecto a la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, liderazgo y toma de decisión ante el cambio y ser capaces de argumentar la necesidad del seguimiento y la evaluación, adicionalmente podrán analizar el papel del compromiso y la capacidad de resiliencia en la creación del plan de acción.

Si piensas que este programa puede aportar y complementar de forma positiva a tu vida profesional, no lo pienses más, diligencia el formulario que encontrarás en Emagister.com y así podrás ponerte directamente en contacto con el centro.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Exponer los principales conceptos, etapas y procesos integrados dentro de la gestión del cambio. - Conocer los principales conceptos, causas y etapas relacionados con el cambio. - Especificar las posibles resistencias ante el cambio y sus estrategias de superación. - Conocer la importancia que supone tomar conciencia de responsabilidad, liderazgo y toma de decisión ante el cambio. - Argumentar la necesidad de seguimiento y evaluación, además del compromiso y capacidad de resiliencia en la creación del plan de acción.

· ¿A quién va dirigido?

A todas aquellas personas que quieren adquirir conocimientos sobre el cambio, perder el miedo que origina y aprender valores como la resilencia.

· Requisitos

Matricularse

· Titulación

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Es un curso en constante actualización, además dispondrás de un tutor que te ayudará durante toda la formación, asesorándote, proporcionándote toda la información adicional y resolviendo todas las dudas que te puedan surgir, a través de una plataforma virtual. No tiene fecha de caducidad, podrás terminarlo en el tiempo que necesites sin perder nunca esta inversión de futuro.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
Liderazgo
Resiliencia
Responsabilidad
Plan de acción
Toma de desiciones
Resistencia al cambio
Gestión de empresa
Toma de conciencia
Seguimiento y evaluación
Creación del Plan de Acción
Resistencia individual
Resistencia organizacional
Necesidad de cambio
Compromiso personal
Fases del cambio
Tipos de cambios
Causas que provocan el cambio
Estrategias para superar la Resistencia
Liderar el cambio

Profesores

Sandra Fernández
Sandra Fernández
Tutor

Temario

  • Introducción al cambio
  • ¿Qué es el cambio?
  • Causas que provocan el cambio
  • Fases del cambio
  • Tipos de cambios
  • Resistencia al cambio
  • Resistencia individual
  • Resistencia organizacional
  • Estrategias para superar la resistencia
  • Toma de conciencia
  • Necesidad de cambio
  • Responsabilidad
  • Liderar el cambio
  • Toma de decisiones
  • Plan de acción
  • Resiliencia
  • Compromiso personal
  • Creación del plan de acción
  • Seguimiento y evaluación