Gestión del cambio en las organizaciones
Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 140
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Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
80h
-
Duración
8 Semanas
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Inicio
Febrero
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Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Curso anteriormente conocido como Cambio Organizacional para una Gestión Efectiva. Este curso está orientado a mejorar la comprensión y manejo de los procesos de fortalecimiento institucional y cambio organizacional, para que directivos y profesionales de América Latina y el Caribe puedan incidir positivamente en el desempeño de sus organizaciones. Para ello, centra su objetivo en que los participantes apliquen enfoques y modelos en sus contextos organizacionales, que permitan diagnosticar, diseñar e implementar procesos de cambios orientados a la mejora de la gestión y el fortalecimiento institucional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El curso se dirige a directivos y profesionales de organizaciones latinoamericanas y caribeñas, tanto gubernamentales como no gubernamentales, interesados en aprender el marco teórico conceptual del cambio y aplicarlo en sus organizaciones. Los participantes deberán: - Ejercer responsabilidad gerencial en organizaciones o programas sociales, preferiblemente en el área de fortalecimiento institucional y/o estar desarrollando procesos de cambio organizacional en su organización/programa/proyecto, - Tener estudios superiores concluidos.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Gestión del cambio
- Gestión estratégica
- Cultura corporativa
- Dirección de recursos humanos
- Dirección
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Plan estratégico
- Gestión
- Formacion
- Departamento de Recursos Humanos
- Áreas funcionales
- Objetivos empresariales
- Potencial de las personas
Temario
MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL DEL CAMBIO
1. El cambio individual: principios de las decisiones humanas2. El cambio en las organizaciones, visión sistémica
MÓDULO 2. ANÁLISIS/DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL1. Por qué un diagnóstico? La Autoevaluación2. Enfoques/marcos para el análisis o evaluación organizacional
MÓDULO 3. GERENCIANDO EL CAMBIO1. Modelos o enfoques de cambio organizacional2. Implementación del cambio organizacional
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Gestión del cambio en las organizaciones
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 140