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Gestión del cambio y la transición

5.0 2 opiniones
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En Barcelona
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Precio a consultar
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel avanzado
Lugar Barcelona
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Barcelona
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Si quieres recibir una formación apasionante e innovadora que te ayude a ampliar tus oportunidades laborales y profesionales, deberías tener muy en cuenta el curso que te presenta Emagister. Se trata del curso de Gestión del Cambio y la Transición.

Con la realización de este curso podrás ejercer labores de acompañamiento a empresas y organizaciones tanto del sector público como del sector privado, así como ONG, ventas, y servicios deportivos o educativos.

Gracias a la formación que recibirás, podrás dedicarte profesionalmente a la readaptación de estrategias, procesos, estructuras y de personal en situaciones de cambios y transiciones.

Si te interesa obtener más información, ponte en contacto con nosotros a través de emagister.com y recibirás el dossier informativo sin compromiso alguno.

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
Fechas a elegir
Barcelona
Carrer Bailèn, 11, 08010, Barcelona, España
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Convocatoria MARZO
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Ubicación
Barcelona
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Horario Convocatoria MARZO
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Barcelona
Carrer Bailèn, 11, 08010, Barcelona, España
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Horario

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

Empresas y organizaciones del sector público, privado, ONG’S, de la industria, los servicios, las ventas, la educación y las deportivas.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Ponemos énfasis en el foco en resultados más que en actividades.

Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

M
Marc Alloza
5.0 08/12/2017
Lo mejor: Todo ha fluido de manera autentica, ampliando perspectivas y generando un ambiente constructivo.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
C
Carlos Nieto Rodríguez
5.0 02/11/2017
Lo mejor: Los profesores de este curso son profesionales que dominan perfectamente el método coaching y excelentes formadores. Muy empáticos, respetuosos, claros, concisos, sin ningún problema para aclarar cualquier duda y siempre dispuestos.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión del cambio
gerencia
Fusiones
Fusiones y adquisiciones
Transición
Organización
Organización del trabajo
Motivación
Cambios y transmisiones
Trabajo en equipo
Trabajo en grupo
Productos
Servicios
Estrategias
Trabajo en equipoequipo
Cambios
Transiciones
Valores
Creencias
Comunicación

Profesores

Gustavo López Behar
Gustavo López Behar
Coach y director de Quantumbcn

Psicólogo Organizacional, Psicólogo Social, Coach Ejecutivo, Problem Solver Strategic, Practitioner en PNL, Ludo-formador, Trainer de Siemens y Aenor, especialista en Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional en el mundo Profesional. Director Programa de Formación en Coaching en Espailudic, Consultor empresarial con 25 años de experiencia (Latino América y Europa).

Temario

En fusiones, adquisiciones, lanzamiento de nuevos productos o servicios, nombramientos de nuevos líderes, nuevas tecnologías incorporadas, actualización de estructuras y procesos, entrenamiento de personas para moverse en otros entornos, internacionales o multiculturales.

Trabajamos sistémicamente. Comprendemos y sabemos intervenir para generar la motivación previaindispensable en todo cambio, a la vez que se eliminan los miedos y resistencias. Potenciamos la energía, el compromiso y la dedicación de toda la organización, mediante la identificación conjunta de los problemas y sus soluciones.

Apoyamos la construcción de una visión compartida, sobre el modo de organizarse y dirigir para conseguir el éxito.

Identificamos el liderazgo y activamos su mejora, como motor de cambio.

Ayudamos a crear la institucionalización del éxito por medio de políticas, sistemas y estructuras formales más adecuadas.

Sugerimos la vigilancia y ajuste de las estrategias según los problemas del proceso de cambio.

Entrenamos en las habilidades y capacidades necesarias para el cambio: trabajo en equipo, liderazgo y dirección de personas, toma de decisiones, comunicación, negociación, gestión de conflictos, resolución de problemas, técnicas de creatividad e innovación, organización y gestión del tiempo, y reuniones.

Trabajamos además en el nivel más profundo: el de los modelos mentales, los valores y las creencias, para construir un cambio profundo, y duradero, de adentro hacia afuera. Percepciones y creencias que se modifica, generan nuevas conductas y hábitos, y a partir de allí, se producen nuevos resultados, sostenibles en el tiempo.