Gestión del Conflicto
Curso
En Zaragoza
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Zaragoza
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Fechas a elegir
Este módulo proporcionará a los mandos una herramienta sencilla para identificar los conflictos y sus causas, hacer que el equipo los acepte como un elemento positivo y como una herramienta que le ayudará a madurar mediante la búsqueda de soluciones positivas y constructivas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Hoy el mando debe dirigir de otra forma, tiene que ser capaz de movilizar ideas y valores que transmitan energía a las personas. Este programa va dirigido a todo tipo de mandos y está enfocado a la gestión de competencias.
Opiniones
Materias
- Conflictos
- Conflictos laborales
Temario
Metodología:
Este programa está diseñado de tal forma que permite a los asistentes practicar en base a role-play y filmaciones en vídeo las situaciones a mejorar.
Se utilizan técnicas de disociación (juegos, metáforas, visionado de películas) para predisponer de una forma positiva hacia el cambio tanto de actitud como de hábitos de trabajo.
Todo ello irá acompañado además de pequeños ejercicios individuales y en grupo que ayudarán al alumno a asimilar los contenidos del programa.
El principal objetivo es aprender partiendo de la realidad de cada alumno, de su práctica diaria.
Para ello la metodología desarrollada facilita que los participantes asuman un plan de desarrollo individual, lo que implica que cada uno, de forma voluntaria, adquiere un compromiso de mejora. Al mismo tiempo se establecen acciones grupales dirigidas a la consecución del mismo objetivo.
Contenidos:
1. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
2. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS
· Conflictos relacionados con el puesto y con las personas.
3. EVOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS
4. CLARIFICACIÓN Y NEGOCIACIÓN DE EXPECTATIVAS DE ROLES
5. GESTIÓN CONSTRUCTIVA DEL CONFLICTO
· Concienciarnos de la existencia del conflicto.
· Evaluar la situación.
· Descubrir nuestra aportación al conflicto.
· Estrategias para la resolución del conflicto.
6. BARRERAS A LA COMUNICACIÓN
· Percepción y actitud
7. PUNTOS CLAVE
Información adicional
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