LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Un curso con el que valorar y desarrollar el activo intangible por excelencia de las organizaciones. El conocimiento de sus trabajadores y su enfoque, dedicación y orientación hacia los objetivos de la empresa. Contenidos
LOS ACTIVOS INTANGIBLES: CONCEPTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN
- Noción y clasificación de los activos
- Características de los activos intangibles
- Características estructurales de las organizaciones que fomentan los activos intangibles
- Análisis del conocimiento como intangible estratégico
- Análisis del aprendizaje organizacional como intangible estratégico
- Relación entre la gestión de conocimiento y el aprendizaje. Proceso de creación del conocimiento organizacional
EL CAPITAL INTELECTUAL: PRINCIPAL ACTIVO EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES
- Noción de capital intelectual e intangible
- Mayor peso de los intangibles
- Importancia del capital intelectual
- Importancia y ventaja competitiva proporcionada por el capital intelectual (conocimiento y aprendizaje)
- Problemas del capital intelectual
MEDICIÓN Y VALORACIÓN DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES
- Importancia, problemas y características de la medición de intangibles
- Modelos de valoración de los activos intangibles
- Relación sistémica entre los modelos
- Bloques, elementos e indicadores del CI