GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CUENTAS
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
Formación general (nuevas tecnologías, prevención de riesgos, ley de protección de datos, medioambiente, calidad, gestión, redes sociales…..) a todos los niveles (directivos, mandos intermedios, producción, comerciales, o por departamentos) de su sector empresarial (comercio, textil, alimentación, sanitario, oficinas y despachos, químico, metal, construcción, etc..) por la que el alumno amplía sus conocimientos en las áreas demandadas por la empresa.
Opiniones
Materias
- Cuentas
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA I
- Análisis de los conceptos comunicación y publicidad
- Diferencias entre publicidad y comunicación
- Consideraciones acerca de lo que significa Internet y sus relaciones con la comunicación y la publicidad
- Significado de la comunicación integral desde el punto de vista de la publicidad
UNIDAD DIDÁCTICA II
- La agencia de publicidad
- El contrato publicitario. Su conveniencia
- Sistemas de retribución
- La agencia de medios y su incidencia en el proceso publicitario
UNIDAD DIDÁCTICA III
- Departamentos de la agencia de publicidad
- Su organización y funciones
UNIDAD DIDÁCTICA IV
- El profesional del departamento de cuentas. Cometido y funciones
- Su importancia dentro del organigrama de la agencia
- Análisis del departamento y sus relaciones con el resto de la agencia
UNIDAD DIDÁCTICA V
- Intervención en el proceso de la campaña
- La estrategia de campaña
- Presentación al cliente
- Resultados de la campaña (el post test)
- Hablemos de responsabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA VI
- Las relaciones Anunciante – Agencia
- Cuáles son las prioridades de un buen ejecutivo
- Cómo evitar clientes morosos
- El concepto de marca y el marketing aplicable a la misma
- Marketing holístico
Información adicional
El coste de la formación será de 215.00 euros mensuales durante el primer año (correspondiente a un 25 % de la jornada laboral), y de 130.00 euros mensuales durante el segundo y tercer año (correspondiente a un 15% de la jornada laboral).
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