Gestión del Desempeño
Curso
En Las Matas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Las matas
Objetivo del curso: Preparar a los asistentes para desarrollar una gestión del desempeño eficiente en una empresa. Las herramientas que se utilizan durante el proceso, que son a su vez procesos de dirección de personas, son las siguientes: feedback, delegación, formación, coaching, definición de competencias y fijación de objetivos específicos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Temario
Objetivos específicos
-Definir el perfil ideal deseado de un profesional, o de un grupo concreto de profesionales de la empresa.
-Hacer un diagnóstico del perfil real en este momento del profesional en cuestión.
-Fijar “objetivos de aprendizaje” y desarrollar un “plan de acción” para alcanzarlos.
-Realizar un seguimiento para dar apoyo al colaborador en el cumplimiento de aquello que se ha propuesto.
-Crear las mejores condiciones para garantizar el desarrollo adecuado de las competencias y capacidades de los profesionales de la organización a través del feedback sobre la información relevante y del coaching.
Resumen de contenidos
- Conexión con otras acciones de formación realizadas anteriormente.
- Obligaciones básicas de los directivos.
- La razón de ser de la gestión del desempeño.
- Definición de perfiles ideales. Sistema de competencias.
- Definición de perfiles reales. Evaluación y detección.
- Fijación de objetivos. Planes de acción y Agendas de aprendizaje.
- Introducción al feedback y al coaching como herramientas de apoyo.
- Éxito mediante feedback
- Cómo dar feedback de forma efectiva.
- Herramientas de coaching en el proceso de dirección de personas.
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