CUM LAUDE

Gestión del Talento Humano 4.0

5.0
4 opiniones
  • Execelente institución, brinda un soporte personalizado y crean una relación profesional satisfactoria.
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  • Al acceder al programa, me encontré con material y expositores de primer nivel, los cuales me enseñaron las diferentes etapas del proceso de conformación de equipos de alto desempeño, lo cual sin lugar a dudas, lo aplicaré con mi equipo de trabajo y con ello lograr mejoraré el clima laboral. Recomiendo este programa de Mca school.
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  • Fue de gran ayuda para potenciar mis habilidades de liderazgo. Especialmente me ayudó a desarrollar una nueva visión acerca de como desarrollar equipos de alto rendimiento. Excelente programa MCA.
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Curso

Online

197 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    6 Semanas

Descripción

Actualmente las empresas que no digitalizan sus formas de trabajo, productos y servicios están condenadas al fracaso debido a los cambios tecnológicos e informáticos actuales; o se adaptan a las circunstancias o dejaran de existir en breve, ya que la tecnología ha impulsado a las personas a que constantemente estén conectadas a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial; es decir, el nuevo mundo es digital y está al alcance de todos, como consecuencia de la globalización. Esta situación acarrea la necesaria transformación de las maneras de estructurar y gestionar una empresa, por lo cual se hace necesario repensar el diseño de puestos de trabajo, integrar la tecnología en todos los aspectos de la empresa e impulsar la coexistencia de humanos y máquinas para trabajos de alto desempeño.

Esto conforma un nuevo paradigma, que facilita la existencia de colaboradores comprometidos con la empresa, debido a sus facilidades de tiempo y espacio, a las oportunidades de desarrollo de sus habilidades, a la toma de decisiones consensuadas y, en general, a la participación que ofrecen las nuevas tendencias en administración de talento, exaltando la responsabilidad de los líderes de reclutamiento. Esta gestión se considera como un eje fundamental para asegurar el crecimiento y desarrollo de una organización. Para que su personal sea eficaz, se requiere de gerentes que constantemente estén en formación en pro del logro de los objetivos que se plantean, con visión y enfoque estratégico de lo que quieren lograr en el negocio.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad. No dudes en hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en Emagister si te interesa esta área. MCA Business and Postgraduate School se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

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Matrícula abierta

A tener en cuenta

Objetivo General: Adquirir competencias para el manejo del talento humano en la revolución 4.0, con el fin de lograr la transformación de los procesos necesarios para insertar a la organización en la era digital. Objetivos Específicos: Analizar el entorno actual y los cambios que exige, para que las empresas mantengan su competitividad. Evaluar las implicaciones de la transformación empresarial para su adaptación al entorno 4.0. Analizar las últimas tendencias de los procesos de selección, conservación y evaluación en la gestión de talento humano. Contrastar las diferencias entre la revolución 3.0. y 4.0.

Profesionales que quieran actualizar sus conocimientos en administración de talento humano. Empresarios que deseen hacer crecer a su organización a partir de la gestión eficiente de su talento humano. Docentes y capacitadores que busquen el desarrollo de las nuevas tendencias en gestión de personal. Administradores que deseen obtener una perspectiva integral de las nuevas tendencias en administración del talento humano. Personas que deseen evaluar y transformar su empresa en torno a la gestión en la era 4.0. Estudiantes que deseen complementar sus conocimientos en el manejo de capital humano bajo un enfoque digital. Todos los interesados en conocer las últimas tendencias en manejo de personal.

Al concluir el programa, recibirás el certificado digital de superación que acredita que cumpliste satisfactoriamente tus estudios.

El egresado del programa Gestión del Talento Humano 4.0 tiene competencias para: Evaluar la posición de su empresa o de su lugar de trabajo, en torno al panorama actual, a través del manejo de la comprensión del contexto digital en el cual se mueven las empresas. Impulsar estrategias que le permitan mantenerse a la vanguardia en el manejo del personal. Iniciar un cambio en torno a las últimas tendencias de gestión de talentos en su empresa. Mantenerse en la competencia dentro del mercado actual, considerando la importancia de la digitalización del mismo. Insertarse él mismo y su empresa en la era 4.0 de la gestión de personal, a través del uso de las nuevas tendencias digitales. Establecer diferencias entre las distintas etapas de la administración de personal en los modelos de gestión 3.0 y 4.0.

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Opiniones

5.0
excelente
  • Execelente institución, brinda un soporte personalizado y crean una relación profesional satisfactoria.
    |
  • Al acceder al programa, me encontré con material y expositores de primer nivel, los cuales me enseñaron las diferentes etapas del proceso de conformación de equipos de alto desempeño, lo cual sin lugar a dudas, lo aplicaré con mi equipo de trabajo y con ello lograr mejoraré el clima laboral. Recomiendo este programa de Mca school.
    |
  • Fue de gran ayuda para potenciar mis habilidades de liderazgo. Especialmente me ayudó a desarrollar una nueva visión acerca de como desarrollar equipos de alto rendimiento. Excelente programa MCA.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rebeca Duque aguilar

5.0
08/10/2020
Sobre el curso: Execelente institución, brinda un soporte personalizado y crean una relación profesional satisfactoria.
¿Recomendarías este curso?:

Javier Narváez

5.0
24/09/2020
Sobre el curso: Al acceder al programa, me encontré con material y expositores de primer nivel, los cuales me enseñaron las diferentes etapas del proceso de conformación de equipos de alto desempeño, lo cual sin lugar a dudas, lo aplicaré con mi equipo de trabajo y con ello lograr mejoraré el clima laboral. Recomiendo este programa de Mca school.
¿Recomendarías este curso?:

Cristian Escobar

5.0
23/09/2020
Sobre el curso: Fue de gran ayuda para potenciar mis habilidades de liderazgo. Especialmente me ayudó a desarrollar una nueva visión acerca de como desarrollar equipos de alto rendimiento. Excelente programa MCA.
¿Recomendarías este curso?:

Paola Granizo

5.0
22/09/2020
Sobre el curso: Es mi primera vez que realizo este tipo de capacitación virtual al inicio con un poco de confusión como era el proceso , pero luego fui entendiendo y muy didáctico, me permitía revisar el material a cualquier hora, les felicito por su enseñanza a sido muy productiva . Y felicito al equipo de docentes excelente la manera de explicar los temas de cada clase, me servirá de mucho todo lo aprendido.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Cualidades del líder 4.0
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Transformación digital
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión humana
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retención del talento interno
  • Sistema de compensación
  • Organización de las empresas
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Resistencia al cambio
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Incidencia en las organizaciones
  • Entorno globalizado
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Big Data
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Líder de gestión humana
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Implementación del 4.0
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • El líder del talento humano 4.0
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • El sistema de compensación
  • Las nuevas tendencias en evaluación del personal
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal adecuado
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de perfiles de trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Indicadores para medir avances

Profesores

Isabel  Navarro Vaca

Isabel Navarro Vaca

Profesor adjunto

Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. Magister en Administración de Empresas. Psicóloga industrual. Coach certificada por Life & Leadeership Coaching Miami. Experto en Manejo de Factores de Factores de Riesgo Sicosocial. Experto en Manejo de Factores de DISC. Facilitadora certificada. Diplomada en Gerencia Empresarial.

Rosángel Loponte Arteaga

Rosángel Loponte Arteaga

Profesor adjunto

Docente adjunto de MCA School Business and Postgraduate. Licenciada en Administración Comercial. Administradora de unidades educativas. Asesora académica en Administración y carreras afines. Asesora profesional para defensa de trabajos de grado y presentación de ponencias. Ha trabajado en selección e inducción de personal. Ha realizado investigaciones de distintas áreas administrativas como marketing y modelos de gestión de vanguardia.

Temario

PROGRAMA ACADÉMICO

Módulo 1. El entorno globalizado

1. El entorno globalizado

2. La incidencia en las organizaciones

3. Cómo adaptarnos y utilizar el medio a nuestro favor

4. Por qué gestión del “talento” humano

5. Diferencias entre la gestión tradicional y la era digital

Módulo 2. La transformación empresarial en la era digital

1. La Revolución 4.0

2. La organización de las empresas

3. Soluciones para la resistencia al cambio

4. El enfoque humano en la gestión del talento

5. Indicadores para medir los avances

Módulo 3. Los procesos implícitos en la gestión de talento humano

1. Planificación de perfiles de trabajo

2. Cómo seleccionar al personal adecuado

3. Retención del talento interno

4. Las nuevas tendencias en evaluación del personal

5. El sistema de compensación

Módulo 4. El líder del talento humano 4.0

1. Cualidades del líder 4.0

2. El líder de Gestión humana y su papel en la implementación 4.0

3. Liderazgo para la transformación digital

4. Big Data en la era 4.0 y la transformación digital

Más información

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Gestión del Talento Humano 4.0

197 € IVA inc.