Gestión del Tiempo

Contenido:

(Multimedia con CD-ROM 105 horas)
- Horas presenciales: 15
- Horas a distancia. 90

Programa Unidades Didácticas

• Aclara tus prioridades
• Asimila los ladrones del tiempo
• ¿Cómo delegar?
• Gestiona tu trabajo con buena información
• Evolucionar y consolidar tu propio estilo de trabajo
• Formula un plan de trabajo
• Desarrolla las competencias de éxito
• El arte de la negociación
• Aprende de tus clientes
• Comunica a tu segmento

• Módulo de sensibilización medioambiental

Metodología
Formación Semi-Presencial
En lo que respecta a las horas Presenciales, serán concertadas con el tutor en horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00-20:00 h. y los Viernes de 10:00-14:00, de tal forma, consistirán en observar unos vídeos interactivos en formato CD-ROM relacionados con la Acción Formativa. En cuanto a las horas a Distancia, a los participantes se les entregará unos manuales divididos en Unidades Didácticas, al final de las cuales aparece un cuestionario Tipo Test que deberá ser entregado al Tutor correspondiente en las fechas indicadas por el mismo.

Este tipo de Modalidad de impartición Semi-Presencial facilita al colectivo participante, prioritariamente Trabajadores en Ocupados, poder acceder a la Formación Continua con cierta flexibilidad y tener un tutor permanente durante el horario fijado a tal efecto.

Requisitos:
En las Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores ocupados, la participación de éstos será al menos el 60 por ciento respecto del total de trabajadores que inician la formación. En ellas podrán participar trabajadores que estén en situación de ocupados, desempleados o sean trabajadores agrarios. A tal efecto, la consideración como trabajadores ocupados o desempleados vendrá determinada por la situación laboral en que se hallen al inicio de la formación o en el momento en que los trabajadores se incorporen como alumnos a las acciones formativas.

Los trabajadores desempleados que participen en las Acciones Formativas deberán, al inicio de la formación o en el momento en que se incorporen como alumnos, figurar inscritos en el Servicio Cántabro de Empleo. En el caso de los trabajadores ocupados deberán tener su centro de trabajo ubicado en Cantabria.

Los trabajadores desempleados deberán aportar la ficha de solicitud correspondiente junto con la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de la Tarjeta de Paro. Los trabajadores ocupados deberán aportar la ficha de solicitud y la Fotocopia del D.N.I. y Fotocopia de última nómina.