GESTION EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Experto universitario
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descubre la importancia de la gestión y el ambiente emocional para la productividad de tu empresa
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
2 Meses
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Inicio
22/03/2026
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
Si quieres tener herramientas para mejorar la comunicación, la productividad y el bienestar de tu equipo, has llegado al sitio indicado. Con este curso aprenderás a gestionar las emociones dentro de tu organización. Asimismo, descubrirás cómo un liderazgo enfocado en la gestión de las emociones puede transformar positivamente el entorno laboral.
Con la formación de Gestión emocional de las organizaciones, que puedes consultar en el catálogo de Emagister, adquirirás herramientas para gestionar las emociones a nivel individual y grupal en las empresas. Explorarás cómo esta gestión de las emociones puede ser un elemento clave en tu transformación organizacional y personal. De igual forma, analizarás el papel de las emociones en la productividad laboral. También abordarás la influencia emocional en una empresa y cómo medirla. Por otro lado, descubrirás la entidad emocional como un capital corporativo esencial y verás la inteligencia emocional como un recurso empresarial más.
Este programa de la European Business School te ayudará a identificar los factores emocionales que afectan al entorno empresarial actual. Desarrollarás competencias de inteligencia racional y estudiarás la conexión entre cerebro mental y cerebro somático y cómo estas interacciones influyen en los resultados de la organización. Del mismo modo, abordarás el aprendizaje de la confianza organizacional y la integración de herramientas para un gestor emocional de empresas.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los participantes, al finalizar la actividad, hayan adquirido los conocimientos fundamentales sobre la gestión emocional, el liderazgo y su construcción; a la vez que, puedan manejar herramientas conceptuales y procedimentales para gestionar
eficazmente tanto sus vidas personales, así como también la de los equipos de trabajo, ejerciendo con éxito la responsabilidad de man-do y/o dirección, mejorando sus competencias personales, desde la más actualizada perspectiva de un GEO y del liderazgo personal e interpersonal. La emotividad no es algo sorprendente e incontrolable, sino un medio de expresión de la personalidad y como todo medio de expresión, puede ser educado y potenciado.
Este programa está diseñado, para ayudar a maximizar el potencial de las personas, en la gestión emocional individual y de grupos. Se podrá profundizar en la concepción de felicidad y desarrollar habilidades de inteligencia emocional, fundamentales para la viabilidad y el éxito de su vida personal y de relación.
Objetivos específicos:
▶ Desarrollar las capacidades de gestión emocional en el Rol del GEO.
▶ Identificar los principios para gestionar las emociones, liderar y dirigir un equipo diverso, eficaz y exitoso.
El candidato deberá entregar la documentación
vía email
●Copia simple del documento de identidad o cédula.
● Currículum Vitae u Hoja de Vida.
● Tener conocimientos relacionados al tema.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Dirección
- Organización
- Emociones
- Responsable
- Recursos Humanos
- Gestión emocional
- Transformación Personal
- Transformación grupal
- Influencia emocional
- Síntomas emocionales
- Productividad laboral
- Entidad emocional
- Capital humano y emocional
- Inteligencia racional
- Variables emocionales
- Herramientas de gestión
- Gestión personal
- Escucha activa
- Psicología positiva
- Relación pensamiento - salud
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo Docente
Temario
PROGRAMA
UNIDAD 1:
1. La Gestión emocional como herramienta para la transformación
personal y grupal
▶ Que es la Influencia Emocional
▶ Emociones que influyen en la organización
▶ Consecuencia de los síntomas emocionales
▶ Como medir la influencia emocional en la Organización
▶ Porque considerar a las emociones como un factor desencadenante de la Productividad Laboral
2. La Entidad Emocional como capital organizacional
▶ Definición de la entidad emocional de la empresa
▶ Como articular el capital humano y emocional con el resto de los capitales de la empresa.
UNIDAD 2:
1. Factores emocionales desencadenantes en el presente
organizacional de las empresas. Competencias de Inteligencia
Relacional.
▶ Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO.
▶ Desarrollo de la Fundamentación de la Metodología GEO.
▶ Misión y Visión del GEO.
2. Del “cerebro mental” al “cerebro somático”
▶ Explicación vs Experiencia
▶ Pensar vs Sentir
▶ Razón vs Resultados
▶ Herramientas de Gestión Personal para aplicar en la empresa
▶ Cronograma de actividades, semanales, quincenales y mensuales
UNIDAD 3:
1. Estableciendo la confianza. Puesto a punto del Rol GEO
▶ Desarrollo de la presencia del GEO en una organización
▶ Estilos de escucha activa
▶ Desarrollo filosófico de Confiar y no confiar
2. Puesta a punto del Rol GEO
▶ Implementación de la matriz emocional.
▶ Práctica de la gestión organizacional
UNIDAD 4:
1. Gestión del Optimismo. Felicidad Organizacional
▶ Variables emocionales positivas a poner en práctica por el GEO
▶ ¿Cómo educar en las emociones, con inteligencia emocional?
▶ Psicología Positiva aplicada a la organización
▶ Pensar en positivo cambia nuestro entorno
▶ Relación entre el pensamiento y la salud
▶ Educar en el optimismo
▶ Las creencias y los juicios. ¿Qué son, cómo nos afectan?
▶ Retando creencias limitantes.
▶ El valor y poder de los juicios en nuestras vidas
▶ Las emociones en el proceso transformativo del ser
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