GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJOS
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
20h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
El curso de gestión de equipos de trabajo está diseñado para brindarte las herramientas y habilidades necesarias para liderar con éxito un grupo de personas. A lo largo de esta formación, aprenderás a comunicarte de manera efectiva, a resolver conflictos de manera constructiva y a tomar decisiones colaborativas. Además, te enseñará cómo crear un ambiente de trabajo positivo donde cada miembro se sienta valorado y motivado para contribuir al logro de los objetivos del equipo. En resumen, este curso tiene como objetivo transformarte en un líder capaz de inspirar, guiar y potenciar el rendimiento de tu equipo.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.
Opiniones
Materias
- Gestión de equipos
- Equipos de trabajo
- Conflictos
- Gestión administrativa
- Equipo
Profesores
María Molino
Gerente
Temario
- Competencias para la gestión de equipos de trabajo:
- Evaluación del desempeño y técnicas de evaluación.
- Habilidades de liderazgo:
- Proceso de liderazgo, estilos y liderazgo emocional.
- Habilidades de desarrollo de personas:
- Formación de equipos, planificación y motivación.
- Habilidades de comunicación interpersonal:
- Organización y dinámica de reuniones, comunicación verbal y no verbal.
- Habilidades de gestión de conflictos interpersonales:
- Identificación, tratamiento y resolución de conflictos.
- Habilidades de delegación:
- Técnicas de delegación y mejora del rendimiento del equipo.
- Gestión de equipos de trabajo:
- Organización, planificación, selección y evaluación del equipo.
- Comunicación eficaz con el equipo:
- Preparación y realización de presentaciones, comunicación verbal y no verbal.
- Motivación de equipos de trabajo:
- Teorías y modelos de motivación, diferencias con satisfacción.
- Cómo impulsar un proyecto de equipo:
- Desarrollo del trabajo en equipo, conducción de reuniones y motivación profesional.
Cada módulo incluye cuestionarios para evaluar el aprendizaje.
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