GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS PERSONAS

Acceder a las competencias adecuadas y a las técnicas para poder gestionar, de manera conveniente y eficaz, los grupos humanos, mediante planteamientos estratégicos y un efectivo ejercicio del liderazgo; obteniendo, con ello, los mejores resultados de los equipos de trabajo y el logro de altos niveles de motivación, de compromiso y de integración de las personas que los componen y que sean capaces de plantear y desarrollar un proyecto personal y colectivo con sentido innovador, práctico y autocrítico y con el equilibrio inteligente de las emociones y de los intereses; siempre, mediante el aprendizaje reflexivo en un compromiso de mejora continua.