GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS EMPRESAS
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Semipresencial Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
30h
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Duración
10 Días
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Inicio
Fechas a elegir
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
La labor del tutor/profesor, comprende un montón de variables a las que este debe estar pendiente para monitorizar si sus métodos están siendo efectivos, sobre todo si esa formación está enfocada a una salida laboral directa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprenderás a gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Gestión de la formación
- Empleo
- Empresa
- Formacion
- Representación
- Características
- Plan de formación
- Demanda
- Aplicación
- Tramitación
- Discrepancias
- Mediaciones
- Representación legal
- Trabajadores
- Derechos de información
- Formación profesional
- Derechos
- Crédito
- Cofinanciación
- Bonificación
Profesores
Cristina Moral
Docente
Temario
2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
2.1. Formación de demanda
2.2. Elementos de un plan de formación.
3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
3.1. Derechos en la formación de demanda.
3.2. Discrepancias y mediaciones.
3.3. Aplicación práctica
4. PERMISOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
4.1. Características, tramitación, derechos de información.
4.2. Aplicación práctica.
5. GESTIÓN INTEGRAL DE LA FORMACIÓN.
5.1. Cálculo del crédito, cofinanciación, comunicaciones, practica de la bonificación.
5.2. Aplicación práctica.
6. APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
6.1. Análisis de un plan de formación.
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GESTIÓN DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA EN LAS EMPRESAS
subvencionado por el Estado