Gestión integrada de Recursos Humanos en Extremadura

1. Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.
1.1. Contratación Laboral.
1.2. Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
1.3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
1.4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

2. Gestión de Recursos Humanos.
2.1. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
2.2. Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo.
2.3. Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.

3. Gestión de Sistemas de Información y Archivo.
3.1. Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos.
3.2. Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos.

4. Ofimática.
4.1. Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico.
4.2. Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos.
4.3. Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo.
4.4. Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales.
4.5. Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información.