Gestión Laboral: Nóminas y S.Sociales

CONTRATACIÓN • Contrato de trabajo, elementos esenciales • Figuras afines al contrato y figuras excluidas del Estatuto de los Trabajadores • Sujetos, forma, duración del contrato de trabajo • Modalidad de contratos . Periodo de prueba • Jornada laboral, irregularidades, fiestas, horas extraordinarias, trabajo nocturno, turnos, vacaciones, permisos. • Incentivos/bonificaciones/subvenciones. • Sistema Contrat@ . • Extinción del contrato de trabajo.

AFILIACIÓN • Inscripción de empresas. • Afiliación de trabajadores, administradores y socios. • Altas, bajas y variaciones de datos. Peculiaridades.

COTIZACIÓN • Nacimiento, duración y extinción. • Periodo de liquidación. • Deducciones, bonificaciones y reducciones. • La base de cotización. Supuestos especiales. • Tipos de cotización.

NÓMINAS • Periodo de liquidación, devengos, deducciones. • Base de cotización . • Nómina salario mensual. Nómina salario diario. • Tiempo parcial y contrato para la formación. • Horas extraordinarias / embargos. • IT (contingencias comunes y profesionales). • Maternidad, Riesgo durante el embarazo, paternidad. • Huelga.

APLICACIONES • Aplicación Informática: Nominaplus. • Sistema del Liquidación Directa. • Sede Electrónica.