Gestión de la pequeña y mediana empresa
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Curso
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Enfócate en la dirección estratégica de pequeñas y medianas empresas
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
¿Sabías que analizar la información financiera y diseñar un plan de marketing son fundamentales para el crecimiento y sostenibilidad de tu empresa? En alianza con Select Business School, el prestigioso portal formativo Emagister te presenta este excelente curso Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa, una oportunidad única para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios que te convertirán en un líder capaz de llevar tu negocio al siguiente nivel.
Este curso te brindará una especialización en la dirección de pymes, donde aprenderás a gestionar de manera efectiva las actividades administrativas, operativas y comerciales. Obtendrás una visión global del negocio, adquiriendo las herramientas y estrategias propias de un director exitoso. El programa se enfoca en la creación e implementación de estrategias para analizar el mercado de tu sector y comprender la estructura de la competencia. Aprenderás a preparar un plan de marketing sólido, que asegure el posicionamiento de tus marcas y productos a través de diversos medios. Definirás estratégicamente el precio, la publicidad y la comunicación tanto interna como externa, garantizando un impacto positivo en tus clientes. Aprenderás habilidades prácticas y aplicables de inmediato en tu entorno empresarial. El enfoque se basa en la experiencia real y en casos prácticos que te prepararán para enfrentar los desafíos del día a día.
No pierdas la oportunidad de potenciar tu negocio y convertirte en un líder de éxito en el ámbito de las pymes. Haz click en el botón “Pide información” para ser contactado por un operador de Emagister, quien te asesorará y guiará en todo lo que necesites para que puedas iniciar con tu formación ahora mismo.
Información importante
Documentos
- EMV529.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
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A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios que te capacitarán para gestionar cada uno de los departamentos de una empresa. Aprender a llevar a cabo análisis contables y financieros de la pequeña y mediana empresa.
Esta dirigido a los participantes interesados en gestionar Pymes
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Gestión integral de Pymes”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
Un asesor te contactará para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Como alumno de Grupo Esneca Formación tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas. Introduce aquí tus datos para que nuestro Departamento de Prácticas pueda contactar contigo y gestionar tu alta.
Esta formación te permitirá trabajar profesionalmente en el ámbito de la Gestión de la pequeña y mediana empresa
Tarjeta de crédito o débito. Bizum (solo disponible para España) Paypal. Stripe. Trasferencia bancaria. Financiación mediante financieras externas colaboradoras
Es posible utilizar cupones descuento o promocionales como forma de pago para realizar tu matrícula. Contacta para saber más más sobre las becas disponibles para ti.
Para simplificar el proceso de inscripción, basta con hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. Luego, completa el formulario con tus datos de contacto y listo, un asesor de Emagister se pondrá en contacto contigo. Es un proceso muy sencillo y rápido.
Opiniones
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Valoración del Centro
Felipe
Usuario Ánonimo
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Dirección de pymes
- Gestión de nóminas
- Gestión de pymes
- Contabilidad
- Dirección de empresas
- Gestion de empresas
- Análisis financiero y contable de la pyme
- Gestión de recursos humanos en la pyme
- Derecho tributario aplicado a la pyme
- Derecho laboral aplicado a la pyme
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- 1. Las PYMES como organizaciones
- 2. Liderazgo
- 3. Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- 1. Introducción
- 2. Utilidad del Plan de Empresa
- 3. La introducción del Plan de Empresa
- 4. Descripción del negocio. Productos o servicios
- 5. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- 1. Plan de Marketing
- 2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- 1. Infraestructura
- 2. Recursos Humanos
- 3. Plan Financiero
- 4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- 5. Estructura legal. Forma jurídica
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- 1. Introducción
- 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
- 3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- 6. El caso especial de las Pymes
- 7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- 1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- 2. Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- 1. Introducción
- 2. Comunicación interna
- 3. Herramientas de comunicación
- 4. Plan de comunicación interna
- 5. La comunicación externa
- 6. Cultura empresarial o corporativa
- 7. Clima laboral
- 8. Motivación y satisfacción en el trabajo
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- 1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- 2. Tiempo de trabajo
- 3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- 2. Contratación de personas con discapacidad
- 3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
- 1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- 2. Regímenes de la Seguridad Social
- 3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- 1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- 2. Cotización a la Seguridad Social
- 3. Retención por IRPF
- 4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- 1. Introducción a la contabilidad
- 2. La dualidad de la contabilidad
- 3. Valoración contable
- 4. Anotación contable
- 5. Los estados contables
- 6. El patrimonio de la empresa
- 7. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- 1. Planteamiento caso práctico
- 2. Balance de situación inicial
- 3. Registro de las operaciones del ejercicio
- 4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- 5. Balance de sumas y saldos
- 6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- 7. Asiento de cierre de la contabilidad
- 8. Cuentas anuales
- 9. Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- 1. Principios de la contabilidad
- 2. Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- 1. Diferenciación de pagos y cobros
- 2. Diferenciación de gastos e ingresos
- 3. Cuentas del grupo 6 y 7
- 4. Cálculo del resultado contable
- 5. Contabilización de los gastos
- 6. Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- 1. Definición del inmovilizado
- 2. Integrantes del inmovilizado material
- 3. Integrantes del inmovilizado intangible
- 4. Contabilización del inmovilizado
- 5. Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- 1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- 2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- 3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- 4. Débitos por operaciones no comerciales
UNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- 1. Introducción
- 2. El trabajo
- 3. La salud
- 4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- 5. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- 1. Introducción
- 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- 3. Riesgos higiénicos
- 4. Riesgos ergonómicos
- 5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- 6. El acoso psicológico en el trabajo
- 7. El estrés laboral
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- 1. El Tributo
- 2. Hecho imponible
- 3. Sujeto pasivo
- 4. Determinación de la deuda tributaria
- 5. Contenido de la deuda tributaria
- 6. Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- 1. Introducción
- 2. Elementos del impuesto
- 3. Rendimientos del trabajo
- 4. Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- 1. Rendimientos de capital inmobiliario
- 2. Rendimientos de capital mobiliario
- 3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
- 4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- 5. Liquidación del impuesto
- 6. Gestión del Impuesto
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Gestión de la pequeña y mediana empresa