Gestión de personal. Nóminas (CON PRÁCTICAS)
DELENA695 €
21.900 € 1.650 €
4.000 € 2.000 €
1.900 €
Precio a consultar
Información importante
| Tipología | Curso |
| Nivel | Nivel intermedio |
| Metodología | Semipresencial |
| Horas lectivas | 350h |
| Duración | Flexible |
| Prácticas en empresa | Sí |
| Bolsa de empleo | Sí |
- Curso
- Nivel intermedio
- Semipresencial
- 350h
- Duración:
Flexible - Prácticas en empresa
- Bolsa de empleo
¿Quieres ampliar tus conocimientos en el sector de los recursos humanos? ¿Deseas conocer más sobre este ámbito de la administración de personal? Si es así, ahora tienes una oportunidad única, gracias a este curso que emagister.com acaba de añadir a su catálogo. El centro Delena Formación es quien imparte este curso sobre Gestión de Personal y Nóminas, formación semipresencial que te permitirá ampliar tus prestaciones sobre la gestión del trabajo en empresas y sobre el diseño y la emisión de nóminas.
El curso que anuncia emagister.com se imparte de manera semipresencial, lo que supone que tendrás que seguir parte de la formación desde tu propio domicilio, además de la que recibirás en las aulas de Delena. La carga lectiva total será de 350 horas lectivas, y durante este tiempo contarás con docentes plenamente formados en gestión de personal.
A través del temario estudiarás aspectos relativos a la gestión de los recursos humanos, te formarás sobre convenios, estudiarás normas básicas dentro de los procesos de contratación y sabrás cómo gestionar los contratos de trabajo, entre otros temas relacionados con el sector de los recursos humanos.
Contacta con Delena si deseas saber más sobre este nuevo curso del catálogo de emagister.com.
A tener en cuenta
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Con este curso puedes conocer cómo funciona el departamento de recursos humanos de una empresa y qué relación mantiene con los empleados de la misma. Asimismo, conocerás la legislación actual en materia laboral.
· ¿A quién va dirigido?
Esta formación se dirige a todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en gestión de personal como para la las que no, con independencia de su edad.
· Requisitos
No tiene requisitos previos.
· Titulación
Enseñanza no reglada sin carácter oficial.
· ¿Qué distingue a este curso de los demás?
Somos especialistas en formación a distancia. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSSCAN y URJC, entre otras.
· ¿Qué pasará tras pedir información?
Tras recibir tu solicitud,nuestros asesores de formación se pondrán en contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.
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¿Qué aprendes en este curso?
Contratación | Convenios | Gestión de nóminas | Seguridad Social | ||||||
Modalidades de contratación | Contratación laboral | Convenios colectivos | Gestión de Personal | ||||||
Recursos Humanos | Derecho laboral | Gestión de recursos humanos | Administración de empresas | ||||||
Extinción del Contrato de Trabajo | Gestión del trabajo | Legislación laboral básica | Recursos humanos en la empresa | ||||||
Suspensión del contrato de trabajo | Departamentos de personal | Procesos de contratación | Extinción por despido | ||||||
Trabajadores en la empresa |
Profesores
Temario
MÓDULO I. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
La empresa y los trabajadores
El Departamento de Personal
Los trabajadores en la empresa
Legislación laboral básica
El Derecho Laboral
La legislación laboral básica
Los convenios colectivos
MÓDULO II. LA CONTRATACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Sujetos y elementos del contrato de trabajo
Modalidades de contratación
El proceso de contratación
La suspensión y extinción de la relación laboral
Las modificaciones del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo y sus causas
Procedimiento en la extinción por despido
MÓDULO III. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social
Los regímenes que integran la Seguridad Social
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
Acción protectora de la Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
MÓDULO IV. RETRIBUCIÓN LABORAL
El recibo de salarios
Modelo oficial del recibo de salarios
Estructura del recibo de salarios
Liquidación y conservación
Pago del salario
Confección de la nómina
El salario. Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF
Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de AT y EP
Supuestos prácticos de nóminas
Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina con paga extras
Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial
Nómina de pluriempleo
MÓDULO V. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LAS DEDUCCIONES
Boletín de cotización TC-2
Introducción
Boletín de cotización TC-2
Cumplimentación del TC-2
Proyecto Cret@
Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
Boletín de cotización TC-1
Cumplimentación del TC-1
Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago
Cotizaciones por contrato de formación
""TC-2 abreviado"" incluido en el TC-1
Supuesto práctico
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Introducción
Modelos de declaración-liquidación
Supuestos prácticos
Horas extraordinarias
IT por enfermedad común
IT por accidente de trabajo
Contrato de formación
Contrato a tiempo parcial
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años
Situación de maternidad
Contrato indefinido a minusválido
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador
Supuesto práctico final
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