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Alium Formación

Gestión de personal. Nóminas - contenido online

5.0 1 opinión
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Precio Emagister

199 € 148 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
Horas lectivas 200h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
Clases virtuales
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 200h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Clases virtuales
  • Bolsa de empleo
Descripción

Desempeña con destreza y profesionalismo labores y tareas necesarias y de alta demanda en el sector empresarial con el curso que te ofrecen el portal online Emagister.com y el centro formativo Alium Formación en “Gestión de personal. Nóminas”, comienza cuanto antes y amplía tus conocimientos.

Prepárate con las habilidades y competencias más importantes para que lleves a cabo las gestiones propias de la administración de personal en las pequeñas y medianas empresas (PYME). El curso cumple el objetivo por medio de la realización y cumplimiento de un plan de estudios que desarrolla ejes temáticos acerca de la empresa y sus trabajadores, qué es y cómo gestionar el departamento de personal, los trabajadores en la empresa, conocimiento y manejo de la legislación laboral básica y el derecho laboral, la ejecución de convenios colectivos, la contratación de trabajo, sus sujetos y elementos, las modalidades de contratación y el fomento del empleo y los beneficios.

Adicionalmente aprenderás cómo gestionar la suspensión y extinción de la relación laboral, las modificaciones del contrato de trabajo,la suspensión del contrato de trabajo, la extinción del contrato de trabajo y sus causas, procedimiento en la extinción por despido y todo lo que concierne a la seguridad Social.

Si piensas que este programa puede aportar y complementar de forma positiva a tu vida profesional, no lo pienses más, diligencia el formulario que encontrarás aquí mismo, en Emagister.com, y obtén mayor información y toda la orientación necesaria durante el proceso de matrícula.

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Precio a usuarios Emagister:

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Dónde se imparte y en qué fechas
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Fechas a elegir
Online
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

· ¿A quién va dirigido?

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en esta materia, ya que el contenido avanza de manera progresiva desde el nivel básico hasta el avanzado.

· Requisitos

Matricularse

· Titulación

Obtendrás una titulación que te ayudará a destacar sobre los demás competidores en el ámbito laboral y, además, entrarías en una bolsa de empleo a nivel nacional e internacional que te ayudará a contactar con empresas que buscan personal cualificado para sus puestos vacantes.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Es un curso en constante actualización, además dispondrás de un tutor que te ayudará durante toda la formación, asesorándote, proporcionándote toda la información adicional y resolviendo todas las dudas que te puedan surgir. No tiene fecha de caducidad, podrás terminarlo en el tiempo que necesites sin perder nunca esta inversión de futuro.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Uno de nuestros asesores le llamará para resolver sus dudas y comenzar con la matriculación

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

P
P. S.
Opinión verificada
5.0 02/07/2019
Sobre el curso: El contenido del curso es muy completo y la atención de diez.
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Logros de este Centro

2019
2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Contrato de trabajo
Contract modalities
Security contributions
The company and the workers
The personnel department
The workers in the company
Basic labor legislation
The basic labor legislation
The collective agreements
Subjects and elements of the work contract
Promotion of employment and its benefits
The hiring process
The suspension and termination of the employment relationship
The modifications of the work contract
The suspension of the contract of work
The termination of the employment contract and its causes
Procedure in the extinction by dismissal
The Social Security
The Social Security system
The regimes that make up Social Security
The management and financing of the Social Security system

Profesores

Eduardo Avila
Eduardo Avila
Tutor

Temario

  1. The company and the workers.
  2. The personnel department.
  3. The workers in the company.
  4. Basic labor legislation.
  5. Labor Law
  6. The basic labor legislation.
  7. The collective agreements.
  8. The work contract
  9. Subjects and elements of the work contract.
  10. Contract modalities.
  11. Promotion of employment and its benefits.
  12. The hiring process.
  13. The suspension and termination of the employment relationship.
  14. The modifications of the work contract.
  15. The suspension of the contract of work.
  16. The termination of the employment contract and its causes.
  17. Procedure in the extinction by dismissal.
  18. The Social Security
  19. The Social Security system.
  20. The regimes that make up Social Security.
  21. The management and financing of the Social Security system.
  22. Protective action of the Social Security.
  23. Documentation related to Social Security.
  24. Registration of the company.
  25. Affiliation, registration, cancellation and variation of data of employed workers.
  26. Affiliation, registration, withdrawal and variation of autonomous worker data.
  27. The receipt of wages.
  28. Official model of the salary receipt.
  29. Structure of the salary receipt.
  30. Liquidation and conservation.
  31. Payment of salary.
  32. Preparation of the payroll and contribution obligations.
  33. Salary.
  34. Social security contribution.
  35. Benefits and indemnities of the Social Security.
  36. Special situations.
  37. Payment and payment of Social Security contributions.
  38. Withholdings on account of IRPF.
  39. Withholdings and income on account of IRPF.
  40. Origin of taxation.
  41. Purpose of taxation.
  42. Obliged to retain.
  43. Types of retention.
  44. Declaration-settlement models.
  45. Practical assumptions
  46. Daily Payroll
  47. Monthly payroll.
  48. Payroll with temporary disability due to work accident (AT).
  49. Payroll with temporary disability due to common disease (CD).
  50. Payroll end of contract and vacation accrued and not enjoyed.
  51. Payroll with extra pay.
  52. Payroll of moonlighting.
  53. Extraordinary hours.
  54. Contract for training and learning.
  55. Part-time contract.
  56. Maternity.
  57. Indefinite contract to unemployed under 30 years.
  58. Indefinite contract for disabled person under 45 years of age.
  59. Indefinite contract for transformation of temporary contract.
  60. Termination of the contract due to the resignation of the worker.
  61. Abbreviations
  62. Bibliography.
  63. Downloadable from the course platform, in a section titled.
  64. Complementary material.