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Gestión de Personal. Nóminas

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A Distancia

280 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 120h
Duración 1 Mes
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • A distancia
  • 120h
  • Duración:
    1 Mes
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Todas las empresas necesitan a alguien que maneje todo lo relacionado con las nóminas. Si necesitas mejorar tus conocimientos sobre este tema, Mundifor Centros de Formación pone a tu alcance un curso en Gestión de Personal (especializado en nóminas).

Este curso te enseñará a gestionar los recursos humanos y financieros. Aprenderás lo básico de la legislación laboral para que tu trabajo no tenga complicaciones. Te explicarán qué tipos de nómina hay y cómo funciona cada una de ellas. En definitiva, adquirirás los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). Además, esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral, por lo que toda la información que recibas estará totalmente actualizada.

El curso incluye un manual teórico (“Gestión de Personal. Nominas”), un CD-ROM y una prueba de evaluación, todo pensado para que tus estudios sean completos y satisfactorios.

Gestionar los recursos humanos y financieros en una empresa es una tarea compleja. Por ello, si quieres mejorar tus conocimientos en este tema para optimizar tus esfuerzos, este curso de Mundifor te ayudará a lograr tus objetivos con éxito.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de Personal
Nóminas
Gestión de recursos humanos
Legislación laboral
Contratación laboral
Modalidades de contratación
Seguridad Social
Retribución laboral
Confección de nóminas
Tipos de nóminas
Liquidación de deducciones
Ingreso de deducciones

Temario

BLOQUE I.- RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

  • La empresa y los trabajadores.
  • El departamento de personal.
  • Los trabajadores en la empresa.
  • Legislación laboral básica.
  • El Derecho Laboral.
  • La legislación laboral básica.
  • Los convenios colectivos.

BLOQUE II.- LA CONTRATACIÓN LABORAL

  • El contrato de trabajo.
  • Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  • Modalidades de contratación.
  • El proceso de contratación.
  • La suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Las modificaciones del contrato de trabajo.
  • La suspensión del contrato de trabajo.
  • La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
  • Procedimiento en la extinción por despido.

BLOQUE III.- EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • La Seguridad Social.
  • El sistema de la Seguridad Social.
  • Los regímenes que integran la Seguridad Social.
  • La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
  • Acción protectora de la Seguridad Social.
  • Documentación relativa a la Seguridad Social.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
  • Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

BLOQUE IV.- RETRIBUCIÓN LABORAL

  • El recibo de salarios.
  • Modelo oficial del recibo de salarios.
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Liquidación y conservación.
  • Pago del salario.
  • Confección de la nómina.
  • El salario. Percepciones salariales y no salariales.
  • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
  • Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF.
  • Tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias de A.T. y E. P.
  • Supuestos prácticos de nóminas.
  • Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
  • Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
  • Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
  • Nómina con paga extras.
  • Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
  • Nómina de pluriempleo.

BLOQUE V.- LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LAS DEDUCCIONES

  • Boletín de cotización TC-2.
  • Boletín de cotización TC-2.
  • Cumplimentación del TC-2.
  • Proyecto Cret@.
  • Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado.
  • Boletín de cotización TC-1.
  • Cumplimentación del TC-1.
  • Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
  • Cotizaciones por contrato de formación.
  • "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.
  • Supuesto práctico.
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
  • Modelos de declaración-liquidación.
  • Supuestos prácticos.
  • Horas extraordinarias.
  • IT por enfermedad común.
  • IT por accidente de trabajo.
  • Contrato de formación.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
  • Situación de maternidad.
  • Contrato indefinido a minusválido.
  • Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
  • Extinción del contrato por dimisión del trabajador.
  • Supuesto práctico final.

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