Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Gestión de Personal. Nóminas en Tablet

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
A Distancia

890 
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
Horas lectivas 80h
Duración Flexible
Inicio Mayo
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
  • 80h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Mayo
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
Descripción

A través de este curso recibirás la formación en la tablet para poder facilitarte todo aquello que este en nuestra mano.
Además tendrás el plazo de un año para realizar el curso y cuentas con un servicio de tutorias durante el mismo periodo.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Mayo
A distancia
Inicio Mayo
Ubicación
A distancia

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este curso adquirirás los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (Pyme).

· Requisitos

No se necesita ningún requisito previo

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

Opiniones

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100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
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¿Qué aprendes en este curso?

Incapacidad temporal
Contrato de trabajo
IRPF
Seguridad Social
Salarios
Legislación laboral
Nóminas y Seguridad Social

Temario

La empresa y los trabajadores

El departamento de personal

Los trabajadores en la empresa

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Legislación laboral básica

El Derecho Laboral

La legislación laboral básica

Los Convenios colectivos

El contrato de trabajo

Sujetos y elementos del contrato de trabajo

Modalidades de contratación

Fomento del empleo y sus beneficios

El proceso de contratación

La suspensión y extinción de la relación laboral

Las modificaciones del contrato de trabajo

La suspensión del contrato de trabajo

La extinción del contrato de trabajo y sus causas

Procedimiento en la extinción por despido 106

La Seguridad Social

El sistema de la Seguridad Social

Los regímenes que integran la Seguridad Social

La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social

Acción protectora de la Seguridad Social

Documentación relativa a la Seguridad Social

Inscripción de la empresa

Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena

Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

El recibo de salarios

Modelo oficial del recibo de salarios

Estructura del recibo de salarios

Liquidación y conservación

Pago del salario

Confección de la nómina

El salario

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social

Situaciones especiales

Retenciones a cuenta del IRPF

Boletines de cotización

Cotización a la Seguridad Social

Relación Nominal Tc2

Boletín de cotización Tc1

Ingreso de las liquidaciones

Supuesto práctico

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Origen de la tributación

Objeto de la tributación

Obligados a retener

Tipos de retención

Modelos de declaración-liquidación

Supuestos prácticos (I)

Nómina diaria

Nómina mensual

Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)

Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)

Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas

Nómina con paga extra

Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial

Nómina de pluriempleo

Supuestos prácticos (II)

Horas extraordinarias

Contrato para la formación y el aprendizaje

Contrato a tiempo parcial

Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años

Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años

Contrato indefinido por transformación de contrato temporal

Extinción del contrato por dimisión del trabajador

Abreviaturas


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