Gestión de personas: Marco organizativo y laboral

ENAE Business School

Curso

En Murcia

590 € IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Murcia

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quieres ampliar tu formación sobre recursos humanos? Si lo deseas, ahora puedes conseguirlo gracias a este curso que imparte el centro ENAE Business School. Emagister.com te presenta este curso denominado “Gestión de Personas: Marco Organizativo y Laboral”, gracial al cual te iniciarás en el marco laboral y organizativo de las empresas y conocerás perfectamente todas las funciones que competen a un departamento de recursos humanos.

La formación, novedad en el portal emagister.com, se impartirá de manera presencial en las instalaciones del centro ENAE Business School, y tendrá una duración total estimada de 20 horas lectivas. Los alumnos contarán con profesionales del sector como docentes, que harán su formación sumamente detallada y práctica.

A través del temario, los alumnos se formarán sobre técnicas de organización del trabajo, sabrán gestionar procesos de selección y conocerán aspectos relacionados con la negociación colectiva y la contratación laboral, entre otras funciones básicas del mundo de las relaciones laborales.

Si quieres saber más sobre este curso, no tienes más que seguir el enlace que tienes en esta página web de emagister.com.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Murcia
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Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Objetivos y Perfil de participantes
Objetivos
Tras la realización del curso el participante será capaz de:
- Desarrollar una visión global las políticas de la gestión de las personas como una función crítica y estratégica.
- Entender el Mapa de la Función de RR.HH.
- Ofrecer nuevas perspectivas, para todos profesionales que tienen responsabilidades directivas en cualquier área funcional y que requieren de un rol activo en la gestión de personas, así como claves para su desarrollo.
- Diagnosticar esquemas organizativos y plantear sus desarrollos
- Entend...

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Opiniones

Materias

  • Gestión de personas
  • Organización del trabajo
  • Contratación laboral
  • Proceso de selección
  • Negociación colectiva
  • Gestión de Personal
  • Derecho laboral
  • Relaciones Laborales
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestion del desempeño
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Análisis de candidatos
  • Representación sindical
  • Función de Recursos Humanos
  • Relación con la Seguridad Social
  • Entrevista con candidatos
  • Elección de la estructura organizativa
  • Gestión de la retribución
  • Representación del trabajador
  • Régimen de extinción
  • Vicisitudes del contrato de trabajo

Temario

Programa

FUNCION DE RECURSOS HUMANOS

1.1. Misión de la función de Recursos Humanos
1.2. Presentación de las diferentes palancas: Organización, Selección, Desarrollo, Formación, Gestión del Potencial, Gestión del Desempeño y Retribución
1.3. Encaje persona-puesto
1.4. Coherencia entre las palancas de RR.HH. y con la estrategia de la organización

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

2.1. Desarrollos organizativos
2.2. Definición de funciones básicas y de apoyo
2.3. Desarrollo inte...

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