Gestión procesal y administrativa

4.5
2 opiniones
  • Total adaptación a los tiempos del alumnado.
    |
  • Lo mejor de la academia venfor es su sistema de clases totalmente personalizado y la posibilidad del alumno de elegir el horario de sus clases y la frecuencia con la que asistir a la academia, llevando él su propio ritmo de estudio y siendo el profesorado el que se adapta al mismo.
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Descripción

  • Tipología

    Oposiciones

  • Lugar

    Valencia

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Opiniones

4.5
  • Total adaptación a los tiempos del alumnado.
    |
  • Lo mejor de la academia venfor es su sistema de clases totalmente personalizado y la posibilidad del alumno de elegir el horario de sus clases y la frecuencia con la que asistir a la academia, llevando él su propio ritmo de estudio y siendo el profesorado el que se adapta al mismo.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ofelia Sarmiento

4.0
06/09/2017
Lo mejor: Total adaptación a los tiempos del alumnado.
A mejorar: Insuficientes instalaciones.
¿Recomendarías este curso?:

María Rosa Seivane

5.0
05/03/2017
Lo mejor: Lo mejor de la academia venfor es su sistema de clases totalmente personalizado y la posibilidad del alumno de elegir el horario de sus clases y la frecuencia con la que asistir a la academia, llevando él su propio ritmo de estudio y siendo el profesorado el que se adapta al mismo.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Política
  • Administración
  • Gestión procesal y administrativa
  • Gestión laboral
  • Habilidades de liderazgo

Temario

MÓDULO 1. DERECHO CIVIL.

  • Derecho de la persona física.
  • El contrato.
  • Los derechos reales.
  • El derecho de propiedad.

MÓDULO 2. DERECHO MERCANTIL.

  • Tipos de sociedades mercantiles.
  • El contrato mercantil.
  • Publicidad del empresario y de la empresa.
  • Ley Concursal.

MÓDULO 3. ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO.

  • Contabilidad básica de la empresa.
  • Fuentes de financiación.
  • Política de inversión.
  • Presupuesto de Tesorería.
  • Contabilidad aplicada a la actividad inmobiliaria.

MÓDULO 4. CONTABILIDAD PARA AGENCIAS INMOBILIARIAS.

  • Principios contables.
  • El proceso contable y la planificación contable.
  • El Plan General de Contabilidad.
  • Normas de elaboración de las cuentas anuales.
  • Modelo de las cuentas anuales abreviadas.
  • Normas de registro y valoración.
  • Supuestos de Contabilidad General.

MÓDULO 5. DERECHO TRIBUTARIO.

  • Bloque I: teoría general de los tríbutos.
  • El Derecho Tributario.
  • Las fuentes del Derecho Tributario.
  • La aplicación del Derecho Financiero.
  • El poder financiero.
  • Ingresos de Derecho Público y Privado.
  • La Justicia Tributaria.
  • El hecho imponible. El sujeto pasivo.
  • La cuantificación de la deuda tributaria.
  • La extinción de la obligación tributaria.
  • Procedimientos y reclamaciones tributarias.
  • Revisión de los actos administrativos tributarios.
  • Las infracciones tributarias.
  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • El Impuesto sobre el Patrimonio.
  • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
  • El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
  • El Impuesto sobre el Valor Añadido.
  • El Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
  • El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
  • El Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
  • El Impuesto sobre Actividades Económicas.
  • Aspectos tributarios de la transmisión de inmuebles.

MÓDULO 6. RECURSOS HUMANOS EN LA AGENCIA INMOBILIARIA.

  • La comunicación en las organizaciones.
  • La motivación.
  • Elementos y características de la organización.
  • Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos.
  • La gestión del tiempo.
  • La cultura y el clima organizacional.
  • Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
  • Política de empresa y selección de personal.
  • Estilos de dirección y liderazgo.
  • El trabajo en equipo.
  • Técnicas de conducción de reuniones.
  • Cómo dirigir reuniones de trabajo.
  • La negociación.
  • La formación en la empresa.
  • Relaciones laborales y administración de personal.

MÓDULO 7. GESTIÓN DE NÓMINAS.

  • Fuentes reguladoras del salario.
  • Concepto legal de salario.
  • Percepciones económicas extrasalariales.
  • Modalidades del salario.
  • Estructura del salario.
  • Pago del salario.
  • Salario bruto y salario neto.
  • Las cotizaciones.
  • Salario y Seguridad Social.
  • Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas extrasalariales.
  • Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO 8. DERECHO INMOBILIARIO.

  • Ley de Arrendamientos Urbanos.
  • Los arrendamientos rústicos.
  • Propiedad Horizontal. Régimen General
  • Introducción a la Ley sobre el Régimen del Suelo y Ordenación Urbana.
  • Introducción a la Ley de Costas.

MÓDULO 9. TÉCNICAS DE GESTIÓN INMOBILIARIA.

  • La contabilidad.
  • Actividad inmobiliaria y el Plan General Contable.
  • Los títulos de crédito.
  • La letra de cambio.
  • Los documentos mercantiles
  • Economía general.
  • Informática aplicada a la gestión inmobiliaria.
  • Selección de personal en la gestión Inmobiliaria.

MÓDULO 10. MARKETING INMOBILIARIO.

  • Evolución del concepto de marketing.
  • Planificación estratégica de marketing.
  • Plan de marketing inmobiliario.
  • Conocer la competencia: estudio de la oferta.
  • Conocer la demanda.
  • Introducción a la comercialización.
  • La publicidad inmobiliaria.
  • La estructura comercial.
  • La venta.
  • Marketing de relaciones.

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