Gestión de Recursos Humanos

Curso subvencionado para trabajadores

En Santander y Torrelavega

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Más información

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Lugar

    En 2 sedes

  • Horas lectivas

    90h

Con este curso será capaz de: Comprender la relación entre una gestión eficaz de las personas y el estilo directivo empleado. Comprender la utilidad de la Descripción de Puestos de Trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer los distintos tipos de retribución variable y su finalidad. Aprender a detectar necesidades formativas de la plantilla. Cursos prioritariamente para personas ocupadas.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Santander (Cantabria)
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Alonso Ercilla, Nº 4, 39001

Inicio

Consultar
Torrelavega (Cantabria)
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C/ Poeta Jose Luis Hidalgo, 3 Bajo, 39300

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Opiniones

Materias

  • Gestión de recursos humanos
  • Reclutamiento de personal
  • Formación del personal
  • Prevención de riesgos

Temario

Gestión de recursos humanos:

1.- Gestión de recursos humanos.......... 5 horas
  • Funciones del Departamento de Recursos Humanos.
  • Organización del Departamento de Recursos Humanos.
2.- Planificación de recursos humanos.......... 10 horas
  • Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos.
  • Análisis del puesto de trabajo. Métodos.
  • Técnicas de análisis del puesto de trabajo.
3.- Reclutamiento y selección de recursos humanos.......... 5 horas
  • Fuentes de reclutamiento.
  • Principios fundamentales de selección.
  • Las fases del Proceso de selección.
  • La entrevista de selección.
4.- La formación de recursos humanos.......... 25 horas
  • Determinación de las necesidades de formación.
  • Costes de la formación.
  • Métodos del desarrollo profesional.
  • Evaluación del programa del desarrollo profesional.
  • Los programas de formación de las Administraciones Públicas.
  • Formación continua.
5.- Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.......... 10 horas
  • Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
  • Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción.
6.- Motivación para los empleados.......... 10 horas
  • Teorías de la motivación.
  • Modelos de motivación.
7.- Prevención de riesgos laborales.......... 15 horas
  • Conceptos básicos: El trabajo y la salud. El daño laboral.
  • Organismos con competencias en materia de prevención.
  • La organización de la prevención en la empresa.
  • El plan de prevención. La vigilancia de la salud.
  • Información y formación.
  • Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Órganos de representación en la empresa en materia de prevención.
  • Documentación administrativa de la gestión de prevención de riesgos laborales.
8.- Trabajo en equipo.......... 10 horas
  • Comunicaciones efectivas.
  • Habilidades sociales y personales.
  • Desarrollo de habilidades.

Información adicional

Curso sin fechas programadas.

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