GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE
4.3
3 opiniones
  • El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
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  • El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo. Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
    |
  • BUen material, muy práctico el curso y de mucha utilidad
    |

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    17 Días

  • Inicio

    02/12/2021

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

El día a día de un departamento de RR.HH.

Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Este departamento es denominado "Departamento de Recursos Humanos", y se encarga de gestionar tareas como incorporaciones, evaluación de la pantilla, formación, etc.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Consultar
Online

Inicio

02 dic 2021Matrícula abierta

A tener en cuenta

Obtendrás una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos, analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.

Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.

Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.

Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.

Preguntas & Respuestas

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¿De cuántas horas es el curso?
50 horas
50h
Dura 60 horas
Este curso tiene una duración de 50 horas y se imparte en modalidad teleformación.
Responder

Opiniones

4.3
fantástico
  • El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
    |
  • El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo. Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
    |
  • BUen material, muy práctico el curso y de mucha utilidad
    |
100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

NICOLETA MARIA BULIGA

5.0
29/05/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
¿Recomendarías este curso?:

Teresa Torres

4.0
19/03/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo. Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
¿Recomendarías este curso?:

LISBET DEL CARMEN MARCANO DASILVA

4.0
21/07/2020
Sobre el curso: BUen material, muy práctico el curso y de mucha utilidad
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2020
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Clima laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Funciones
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desempeño
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Salario Emocional
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Empresarial
  • Plan de formación
  • Remuneración
  • Reclutamiento
  • Selección
  • Puestos de trabajo
  • Cultura de organización
  • Puestos
  • Competencias
  • Administración

Profesores

Silvia García Pérez

Silvia García Pérez

Docente

Temario


CONTENIDOS


1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.

Más información

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