⌚ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
-
Todo era online, con tutoriales y un profesor solo a través de mail
← | →
-
El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
← | →
-
El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo.
Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
← | →
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano, Castellano
-
Horas lectivas
50h
-
Duración
17 Días
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
El día a día de un departamento de RR.HH. Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Este departamento es denominado "Departamento de Recursos Humanos", y se encarga de gestionar tareas como incorporaciones, evaluación de la plantilla, formación, etc.
Información importante
Documentos
- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.pdf
- SERVICIOS A EMPRESAS LAGASCA TF.pdf
A tener en cuenta
Obtendrás una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos, analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Aprenderás sobre los cometidos que tiene que realizar un/a empleado/a de Recursos Humanos, desde la organización empresarial, como el plan de formación. Así como la elaboración de la cultura de la organización en la que verás aspectos como la gestión por competencias o el salario emocional.
Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Grupo Colón-IECM es una de las empresas educativas que imparten cursos de Formación Profesional orientados al clima laboral, cultura de la organización, salario emocional o puestos de trabajo.
Este curso orientado a aumentar los conceptos del alumn@ acerca de la organización, gestión, motivación, competencias o retribución es totalmente gratuito.
Los tres requisitos que necesitas tener para poder inscribirte en un curso son: vida laboral y DNI actualizados, en caso de estar empleado. En caso de estar desempleado, deberás tener también puesto al día tu inscripción en la oficina de empleo en tu Comunidad.
En caso de superar con una nota media de cinco o superior el curso, usted recibiría un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía / Comunidad Autónoma.
Los cuatro módulos/temarios que se imparten en el curso no requieren un compromiso excesivo, si bien es necesario cumplir una buena planificación horaria para poder cumplir las metas fijadas por el tutor.
Opiniones
-
Todo era online, con tutoriales y un profesor solo a través de mail
← | →
-
El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
← | →
-
El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo.
Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
María Teresa Suárez Naranjo
NICOLETA MARIA BULIGA
Opinión verificadaTeresa Torres
Opinión verificadaLISBET DEL CARMEN MARCANO DASILVA
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Organización
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribución
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Funciones
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Motivación
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desempeño
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Salario Emocional
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Empresarial
- Plan de formación
- Remuneración
- Reclutamiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Puestos de trabajo
- Cultura de organización
- Puestos
- Competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
- Gestión por competencias
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
A continuación podrás encontrar las asignaturas del curso:
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.Información adicional
Gracias a este curso podrás saber qué funciones desempeña un trabajador o una trabajadora de Recursos Humanos, desde el proceso de reclutamiento, la selección de puestos, la motivación de los empleados y el análisis de sus competencias y su desempeño durante el horario de trabajo; y, por supuesto, la remuneración.
ÁREAS PROFESIONALES:
· Recursos humanos.
SALARIO:
El sueldo de un empleado o una empleada del área de Recursos Humanos es de 22.000€ brutos al año.
¡ES SUBVENCIONADO! ¡NO TE LO PIERDAS!¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
⌚ GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso gratis
subvencionado por el EstadoAñade cursos similares
y compara para elegir mejor{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temáticas
Cursos Subvencionados de Administración de empresas Cursos Subvencionados de Administración pública Cursos Subvencionados de Arte, diseño y estética Cursos Subvencionados de Ciencias Cursos Subvencionados de Comunicación y marketing Cursos Subvencionados de Cultura y humanidades Cursos Subvencionados de Deportes y ocio Cursos Subvencionados de Derecho Cursos Subvencionados de Educación Cursos Subvencionados de Hostelería y turismo Cursos Subvencionados de Idiomas Cursos Subvencionados de Industria Cursos Subvencionados de Informática Cursos Subvencionados de Inmobiliaria y construcción Cursos Subvencionados de Logística y transporte Cursos Subvencionados de Salud Cursos Subvencionados de Sector financiero Cursos Subvencionados de Seguridad - Organización