Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo

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  • Me gustó que a pesar que era online tenían un trato muy correcto conmigo, los profesores eran muy profesionales, nos ponían ejercicios para tener un seguimiento y nos daban la oportunidad de saber como funcionaban los derechos humanos en todo el mundo.
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En Leioa

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Lugar

    Leioa

Descripción

CLAVES DEL MÁSTER
La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de innovar en estas áreas.
En cuanto al empleo, la intermediación en el mercado laboral necesita de profesionales capaces de valorar las vacantes existentes en un momento dado y canalizar hacia ellas a la mano de obra existente.
El programa formativo del Máster permite adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la gestión del capital humano en las empresas, las organizaciones, el mercado y las regiones, integrando las diferentes perspectivas existentes: jurídica, económica, organizativa, psicológica, histórica y sociológica.
Además, pretende formar personas preparadas para el desempeño laboral en todos los ámbitos de actuación, tanto a nivel empresarial como en las administraciones públicas y organizaciones, trabajando en generar nuevas realidades desde una perspectiva amplia y multidisciplinar.
El Máster en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo te dotará de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo.
Este máster permite el acceso a cualquiera de los programas de doctorado ofertados, siempre que el alumnado cumpla con los requisitos exigidos por el Programa de Doctorado de que se trate.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Leioa (Vizcaya)
Edificio Aulario I, 48940

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A tener en cuenta

SALIDAS PROFESIONALES Técnicos/as de gestión de los RRHH en equipos de administración; Personas con responsabilidad en la gestión de los RRHH, selección, formación, evaluación y administración del personal; Orientación e intermediación laboral; Personas con responsabilidad en servicios de empleo, Personal al cargo de políticas activas de empleo e inserción socio-laboral, así como de su evaluación y seguimiento. Consultorías Entidades formativas Empresas de Trabajo Temporal

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  • Me gustó que a pesar que era online tenían un trato muy correcto conmigo, los profesores eran muy profesionales, nos ponían ejercicios para tener un seguimiento y nos daban la oportunidad de saber como funcionaban los derechos humanos en todo el mundo.
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100%
3.8
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Saro Hernández González

4.0
24/09/2014
Opinión verificada
Lo mejor: Me gustó que a pesar que era online tenían un trato muy correcto conmigo, los profesores eran muy profesionales, nos ponían ejercicios para tener un seguimiento y nos daban la oportunidad de saber como funcionaban los derechos humanos en todo el mundo.
A mejorar: Nada.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

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Materias

  • Convenios
  • Gestión por competencias
  • Gestión de personas

Temario

Análisis del funcionamiento de los mercados laborales
Derecho del empleo
Desarrollo Organizacional
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Experiencias y herramientas prácticas de gestión del empleo y los RRHH
Introducción a la Gestión de las Relaciones Laborales
Políticas de Género y Empleo
Tecnología, empleo y organización
Trabajo en equipo
Análisis de la información económico-financiera
Calidad
Desarrollo local y empleo
Economía social y cooperativas
Gestión de la Seguridad Social en la empresa
Gestión de las entidades de previsión social y de los fondos de pensiones
Gestión de los RRHH en las Administraciones Públicas
Herramientas para la Gestión de las Relaciones Laborales
Modelos aplicados para el análisis del trabajo y las relaciones laborales
Mujeres y hombres en la empresa y la protección social: planes de igualdad
Organización, innovación y recursos humanos
Orientación laboral
Políticas activas de empleo
Seguridad y salud laboral
Técnicas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos
Proyecto Fin de Máster
Practicum

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