GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS con prácticas

Curso

A Distancia

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

El Portal Emagister.com presenta este interesante curso enfocado a la Gestión de Recursos Humanos, el cual ha sido creado y es ofrecido por la escuela Carval Formación, para todos aquellos profesionales que hagan parte de este sector y todas sus aplicaciones y variantes.

El temario que se ha definido para el curso, está dividido en doce unidades didácticas, a través de las cuales podrás aprender sobre contratos de trabajo y sus modalidades, proceso de contratación, el sistema de la seguridad social, el régimen de trabajadores autónomos, el salario o la nómina, como algunos de los temas que se aprenderán a lo largo del curso. Así mismo, el contenido del curso se encuentra disponible en la plataforma virtual de la escuela y podrá ser desarrollado de manera online, por los estudiantes, con todas las facilidades y ventajas que esto ofrece para quienes se quieran certificar en Gestión de Recursos Humanos.

Entonces no lo pienses más, pide la información que necesites y fortalece tu perfil profesional.

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Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Entrevista de selección
  • Seguridad Social
  • Contrato de trabajo
  • Talento humano
  • Proceso de selección
  • Comunicación
  • Recursos Humanos
  • Rrhh
  • Analisis
  • Planificacion
  • Prueba
  • Salario
  • Entorno
  • Interna
  • Régimen especial
  • Incorporación
  • Modalidades de contratos
  • Proceso de contratación
  • Gestión humana
  • Trabajadores autónomos

Profesores

Jose Antonio Sánchez Lozano

Jose Antonio Sánchez Lozano

Agraria

Temario

Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Introducción.
El departamento de Recursos Humanos.
Perfil del directivo de Recursos Humanos.
La gestión de Recursos Humanos.
Resumen.

Dirección estratégica de Recursos Humanos
Introducción.
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
Estrategias.
Resumen.

La planificación de RRHH
Introducción.
Concepto de planificación de RRHH.
Objetivos de la planificación de RRHH.
La planificación de efectivos.
La planificación de carreras.
Resumen.

Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción.
Concepto y objetivos.
Proceso de análisis y descripción de puestos.
Resumen.

Introducción a la selección de personal
Introducción.
Consideraciones previas.
Fases del proceso de selección.
Reclutamiento.
Preselección.
Resumen.

El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Introducción.
Aplicación de pruebas o exámenes.
La entrevista de selección.
Estructura de una entrevista de selección.
Resumen.

Finalización del proceso de selección
Introducción.
Incorporación y período de prueba.
Integración.
Control del proceso de selección.
Resumen.

La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Introducción.
La gestión por competencias.
La evaluación del desempeño.
Resumen.

Comunicación interna y clima organizacional
Introducción.
¿Qué es la comunicación?
La comunicación interna.
Clima laboral.
Resumen.

Motivación laboral y liderazgo
Introducción.
La motivación laboral.
Satisfacción laboral.
Liderazgo.
Resumen.

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