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GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS

Curso subvencionado para trabajadores

En Madrid ()

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    15 Días

Facilitamos herramientas para consecución de Objetivos con actualización en Técnicas de Organización y Liderazgo.

A tener en cuenta

Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

A trabajadores de la Comunidad de Madrid. ( Dados de alta ).

Nuestra experiencia de más de 10 años en el Sector aportará y actualizará toda la información necesaria para conseguir los Objetivos en la Empresa. Con Titulación reconocida por la Comunidad de Madrid. De carácter gratuito.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Dirección y RR.HH
  • Decisiones
  • Analisis
  • Planificacion
  • Objetivos y Beneficios
  • Liderazgo
  • Motivación
  • Trabajo en equipo
  • Estrategias
  • Evaluación y seguimiento de Tareas

Profesores

PROFESOR PROPIO PROFESIONAL DE LA MATERIA

PROFESOR PROPIO PROFESIONAL DE LA MATERIA

DOCENTE

Temario

1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.


2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

2.1 Concepto y clases de decisión.
2.2 El proceso de elaboración de decisiones.
2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones.
2.4 Identificación de problemas.
2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas.
2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados .


3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.

3.1 Definición y necesidad de planificar.
3.2 Formas de planificar.
3.3 Fases.


4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.

4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz.
4.2 Criterios para establecer objetivos.
4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad.
4.4 El proceso de establecimiento de objetivos.
4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.


5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

5.1 Diseño de puestos de trabajo.
5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos. 5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales.
5.4 El trabajo en equipo.


6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.

6.1 Metas y objetivos.
6.2 Relación entre las actividades.
6.3 Recursos y tiempos.
6.4 Delegación de tareas.
6.5 Control y mejora.


7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.

7.1 Evaluación de rendimientos.
7.2 Seguimiento de tareas

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