Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH
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Todo me está gustando en rasgos generales, tanto el contenido, la atención, la plataforma web y la metodología de la formación.
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La formación se realiza de manera presencial. La clase es a diario y por las tardes. Este horario te permite poder compatibilizar las clases con un trabajo por las mañanas. La titulación que expiden es oficial, tiene convenio con la UDIMA.
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Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más.
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Master oficial
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Especialízate en la gestión de las personas dentro de las organizaciones
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Tipología
Master oficial
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Metodología
A distancia
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres seguir creciendo profesionalmente? Emagister te presenta una opción que te va a encantar. El Máster Profesional en la Dirección y en la Gestión de Recursos Humanos es impartido por el Cef - Centro de Estudios Financieros en modalidad a distancia. Esta modalidad favorece que realices un proceso de aprendizaje autónomo y verdaderamente significativo, puesto que gestionas tus tiempos de estudio de acuerdo a tus necesidades, trabajas con el material de aprendizaje que te es proporcionado y el acompañamiento de un tutor que te guía durante todo el programa. Sigue leyendo para mayor información.
El programa académico está dirigido a que te especialices en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello adquieres las habilidades y capacidades que te permiten llevar a cabo diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensiones jurídica, psicológica y empresarial. Aprendes informática aplicada a los recursos humanos, fundamentos de la dirección y la organización de RRHH, basados en las finanzas esenciales, el planificar una estrategia a seguir, teniendo siempre en cuenta la responsabilidad social empresarial. Asimismo te especializas en cómo gestionar competencias, evaluar potencial y seleccionar potencial, gestionar la comunicación interna o fomentar un buen ambiente. Dominas aspectos como el derecho laboral, la negociación colectiva o las nóminas siendo capaz de auditar los RRHH y aprendes técnicas de liderazgo, motivación o inteligencia emocional.
No dejes pasar esta oportunidad de perfeccionarte y ampliar tus horizontes laborales. Emagister pone a tu disposición el botón “Pide información”, haciendo clic allí se contactará contigo un asesor para brindarte ayuda y resolver tus inquietudes al respecto.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Opiniones
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Todo me está gustando en rasgos generales, tanto el contenido, la atención, la plataforma web y la metodología de la formación.
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La formación se realiza de manera presencial. La clase es a diario y por las tardes. Este horario te permite poder compatibilizar las clases con un trabajo por las mañanas. La titulación que expiden es oficial, tiene convenio con la UDIMA.
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Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
G. A.
Opinión verificadaFátima Fresneda
Gina Fabre
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Inteligencia emocional
- Comunicación pública
- Derechos humanos
- Planificación financiera
- Derecho social
- Derecho político
- Análisis político
- Desarrollo profesional
- Planificación estratégica
- Finanzas fundamentales
Temario
1-Informática aplicada a los Recursos Humanos.
2-Fundamentos de Dirección y Organización.
- Finanzas fundamentales.
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.
3-Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Gestión por competencias. Selección.
- Gestión de la formación en entornos organizativos.
- Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua.
- E-learning.
- Comunicación interna.
- Clima laboral.
- Dirección por objetivos y gestión del desempeño.
- Introducción a la Política retributiva.
- Evaluación del potencial y planes de carrera.
- Gestión del conocimiento.
4-Administración de Recursos Humanos.
- Derecho laboral.
- Seguridad Social.
- Nóminas.
- Negociación colectiva.
- Prevención de Riesgos Laborales.
5-Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.
- Auditoría de RR.HH.
- Cuadro de mando de RR. HH.
6-Desarrollo Directivo
- Técnicas para hablar en público.
- Técnicas de negociación.
- Trabajo en equipo.Motivación.
- Liderazgo.
- Gestión del tiempo.
- Inteligencia emocional.
Trabajo Fin de Máster
Información adicional
Octubre 2013 - Julio 2014
Trabajo Fin de Máster
Tiene una duración de 525 horas y se entregan 15 manuales.
Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.
El seminario "Trabajo en equipo" se realizará bajo metodologíaoutdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.
Sistema de enseñanza
La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar.
En la modalidad a distancia está abierto el plazo de matrícula todo el año.
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de resid
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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH