GESTOR DE FORMACION
Curso
En Sevilla
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Sevilla
-
Horas lectivas
40h
-
Inicio
Fechas a elegir
Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas en la planificación y optimización de dispositivos de formación.
Proponer actuaciones dirigidas a la promoción de la formación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Temario
1. ENTORNO ECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES
Entorno competitivo de la organización.
La formación en el plan estratégico de la empresa.
2. EL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN
Concepto de análisis de necesidades de formación
Fuentes en el análisis de las necesidades de formación
3. EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
La planificación y el establecimiento de objetivos
Determinación de planes, programas y acciones
Previsión de recursos
Desarrollo de programas
Tipos de planes
Evaluación del programa
Cuestionario: Cuestionario
4. EMPLEO Y FORMACION - LA FPO
Educación formal, no formal e informal
Concepto de la Formación Profesional Ocupacional (FPO)
Relación existente entre Formación Profesional Reglada y FPO
Instituciones implicadas en la formación
5. EL PLAN DE FORMACIÓN
Valoración del coste
El presupuesto de la Formación
La rentabilidad de la Formación
La logística - materiales didácticos
6. CONTROL Y SEGUIMIENTO
Control de la gestión operativa
Gestión económica
Índices de Gestión de la Subvención
El informe de Gestión de la Formación
7. LA GESTIÓN DE LOS PLANES Y ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
Concepto y finalidad
El Plan de Gestión
Tareas derivadas del Plan de Gestión
Técnicas para la gestión de Planes formativos
8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN
El perfil profesional del formador
Competencias del formador
Técnicas de dirección de equipos
Técnicas de negociación
Técnicas para la toma de decisiones en equipo
Cuestionario: Cuestionario
9. LA EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Concepto de Evaluación de programas
Funciones de la evaluación
Los objetivos de la evaluación de programas
Los términos de comparación
Los criterios de evaluación de un programa
Tipos de información
10. FASES DE LA EVALUACIÓN
Fases de la Evaluación
Esquema tradicional
Propuesta de evaluación de programas
Evaluación de programas - primer momento
El programa en su desarrollo
Final - el programa en sus resultados
Pauta para la evaluación de programas
Técnicas de evaluación de programas
Análisis de los resultados de la evaluación
11. EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES
La evaluación del alumnado
Certificación del alumnado
Cuestionario: Cuestionario
12. EL MARKETING DE LA FORMACIÓN
Concepto de Marketing
El rol del consultor de formación
Habilidades del consultor
El cliente de la formación
La relación con nuestra clientela
13. EL MARKETING DE LA FORMACIÓN II
El proceso del Marketing
Funciones del Marketing
Principios fundamentales del Marketing
La oferta del Marketing (Marketing Mix)
14. LA INNOVACIÓN EN FORMACIÓN
Características - el cambio actual
Consecuencias en el mundo del trabajo
15. RECURSOS DE ACTUALIZACIÓN
Instituciones que generan recursos
Otros recursos de actualización e innovación
Cuestionario: Cuestionario
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.
GESTOR DE FORMACION
