Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla

GESTOR DE FORMACION

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Sevilla
Horas lectivas 40h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Sevilla
  • 40h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

 

Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas en la planificación y optimización de dispositivos de formación.

 

Proponer actuaciones dirigidas a la promoción de la formación.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Sevilla
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Preguntas & Respuestas

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Temario

1. ENTORNO ECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES  
 
 
Entorno competitivo de la organización.
 
La formación en el plan estratégico de la empresa.       
 
2. EL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN   
 
 
Concepto de análisis de necesidades de formación      
 
Fuentes en el análisis de las necesidades de formación              
 
3. EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN        
 
 
La planificación y el establecimiento de objetivos          
 
Determinación de planes, programas y acciones            
 
Previsión de recursos  
 
Desarrollo de programas            
 
Tipos de planes              
 
Evaluación del programa            
 
Cuestionario: Cuestionario        
 
4. EMPLEO Y FORMACION - LA FPO       
 
 
Educación formal, no formal e informal              
 
Concepto de la Formación Profesional Ocupacional (FPO)         
 
Relación existente entre Formación Profesional Reglada y FPO              
 
Instituciones implicadas en la formación            
 
5. EL PLAN DE FORMACIÓN       
 
 
Valoración del coste     
 
El presupuesto de la Formación              
 
La rentabilidad de la Formación              
 
La logística - materiales didácticos          
 
6. CONTROL Y SEGUIMIENTO   
 
 
Control de la gestión operativa               
 
Gestión económica       
 
Índices de Gestión de la Subvención    
 
El informe de Gestión de la Formación
 
7. LA GESTIÓN DE LOS PLANES Y ACTIVIDADES DE FORMACIÓN              
 
 
Concepto y finalidad    
 
El Plan de Gestión         
 
Tareas derivadas del Plan de Gestión   
 
Técnicas para la gestión de Planes formativos  
 
                              
 
8. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN         
 
 
El perfil profesional del formador          
 
Competencias del formador     
 
Técnicas de dirección de equipos           
 
Técnicas de negociación             
 
Técnicas para la toma de decisiones en equipo               
 
Cuestionario: Cuestionario        
 
9. LA EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN  
 
 
Concepto de Evaluación de programas
 
Funciones de la evaluación       
 
Los objetivos de la evaluación de programas    
 
Los términos de comparación  
 
Los criterios de evaluación de un programa      
 
Tipos de información   
 
10. FASES DE LA EVALUACIÓN  
 
 
Fases de la Evaluación 
 
Esquema tradicional     
 
Propuesta de evaluación de programas              
 
Evaluación de programas - primer momento    
 
El programa en su desarrollo    
 
Final - el programa en sus resultados   
 
Pauta para la evaluación de programas               
 
Técnicas de evaluación de programas  
 
Análisis de los resultados de la evaluación         
 
11. EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE LOS PARTICIPANTES      
 
 
La evaluación del alumnado      
 
Certificación del alumnado        
 
Cuestionario: Cuestionario        
 
12. EL MARKETING DE LA FORMACIÓN
 
 
Concepto de Marketing             
 
El rol del consultor de formación            
 
Habilidades del consultor           
 
El cliente de la formación           
 
La relación con nuestra clientela             
 
13. EL MARKETING DE LA FORMACIÓN II            
 
 
El proceso del Marketing           
 
Funciones del Marketing           
 
Principios fundamentales del Marketing            
 
La oferta del Marketing (Marketing Mix)           
 
14. LA INNOVACIÓN EN FORMACIÓN  
 
 
Características - el cambio actual            
 
Consecuencias en el mundo del trabajo             
 
15. RECURSOS DE ACTUALIZACIÓN        
 
 
Instituciones que generan recursos      
 
Otros recursos de actualización e innovación   
 
Cuestionario: Cuestionario        


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