Grado en relaciones laborales

Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

El futuro estudiante del Grado en Relaciones Laborales deberá poseer una preocupación por los valores éticos y sociales. Deberá tener capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Se mostrará comprometido con los grupos sociales, y respetuoso con los que no comparten sus ideas.
Es aconsejable el conocimiento de un tercer idioma.

Biología
Ciencias de la Tierra y del Medio Ambiente
Economía de la Empresa
Geografía
Geología
Griego
Historia de la Filosofía
Historia del Arte
Latín
Matemáticas Aplicadas a las CC. Sociales
Matemáticas

El alumnado graduado en Relaciones Laborales se caracteriza por la diversidad de perfiles profesionales a los que pueden acceder. Básicamente, los dos ámbitos principales son el de la organización del trabajo, convirtiéndose en especialista en recursos humanos con conocimientos jurídicos y de la psicología social y el ámbito jurídico-laboral, con conocimientos profundos de derecho del trabajo y de la seguridad social.

Nuestros graduados y graduadas encuentran trabajo en la gestión y dirección de recursos humanos, contratación, auditorías sociolaborales, mediación e intervención en el mercado de trabajo, agentes de ocupación y desarrollo social.

También se pueden dar de alta en el Colegio de Graduados Sociales y trabajar, entre otras salidas, en cargos de la administración pública como la inspección de trabajo, la prevención de riesgos laborales o como técnico en materias sociales, laborales y fiscales.

La formación obtenida en este grado permite que el alumnado pueda seguir estudios de máster o postgrado en cualquiera de las áreas especializadas que le interesen.