Grado en Relaciones Laborales y Empleo

Universidad Carlos III de Madrid.

Grado

En Getafe

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900 49 49 40

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Descripción

  • Tipología

    Grado

  • Lugar

    Getafe

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas a elegir

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

Se trata de un grado esencialmente multidisciplinar que proporciona herramientas conceptuales, técnicas y prácticas, provenientes de una amplia variedad de materias: economía, organización de empresas, derecho, sociología y psicología, entre otras.

Este grado es el único de España que forma parte de la red global de escuelas de relaciones laborales, recursos humanos y relaciones industriales constituida en Pekín por las más prestigiosas universidades en este ámbito.

Además, el alumnado puede participar en la Clínica Jurídica desarrollando acciones de asesoría jurídica gratuita para personas en situaciones de especial vulnerabilidad social.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Getafe (Madrid)
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C/ Madrid, 126., 28903

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Perfil de ingreso
El Grado de Relaciones Laborales y Empleo ofrece un excelente programa de estudios a quienes desean ser partícipes en la apasionante búsqueda de respuestas a los retos económicos, sociales, organizativos y políticos que plantean el empleo y las relaciones laborales en el globalizado Siglo XXI. Buscamos personas ansiosas de desarrollar sus habilidades comunicativas y de comprensión, personas capaces de ver la misma situación desde distintos enfoques y de lograr soluciones que benefician a todos los implicados, personas con ganas de aprender de forma activa y de estudiar el mundo del empleo y del trabajo desde una gran variedad de enfoques. El nuevo Grado, en sintonía con los programas universitarios más prestigiosos a nivel internacional, ofrece la oportunidad de desarrollar una perspectiva multidisciplinar imprescindible para los líderes del mundo del trabajo de mañana.

Si consideras que el empleo es una realidad fundamental a nivel colectivo e individual, que las relaciones laborales juegan un papel decisivo en la calidad de vida de las personas y en el funcionamiento adecuado de empresas y organizaciones, y que la disponibilidad de empleos de calidad para todos forma parte de los valores esenciales que deben primar en nuestras sociedades, el Grado de Relaciones Laborales y Empleo te ofrecerá las herramientas más adecuadas para ser protagonista activo de todas esas realidades.

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Materias

  • Contrato de trabajo
  • Gestión laboral
  • Seguridad Social
  • Asesoría jurídica
  • Seguridad laboral
  • Prevención de riesgos
  • Seguridad en el trabajo
  • Sociología del trabajo
  • Sociología del derecho
  • Derecho administrativo
  • Administración
  • Administrativo

Temario

Curso 1 - Cuatrimestre 1
  • Principios de Economía
  • Fundamentos de Administración de Empresas
  • Principios del Derecho
  • Introducción al derecho social
  • Introducción a la sociología del trabajo
Curso 1 - Cuatrimestre 2
  • Historia social y económica contemporánea
  • Contabilidad
  • Derecho laboral individual I
  • Técnicas de búsqueda y uso de la información
  • Técnicas de expresión oral y escrita
  • Derecho Sindical
Curso 2 - Cuatrimestre 1
  • Comportamiento Organizativo
  • Derecho de la seguridad social I
  • Derecho laboral individual II
  • Principios de derecho administrativo
  • Elementos de psicología del trabajo
Curso 2 - Cuatrimestre 2
  • Dirección de recursos humanos
  • Derecho de la Empresa
  • Derecho de la seguridad social II
  • Habilidades: Humanidades
  • Derecho procesal laboral I
Curso 3 - Cuatrimestre 1
  • Gestión y toma de Decisiones en Recursos Humanos
  • Dirección estratégica de la empresa
  • Economía Laboral
  • Derecho del Empleo
  • Derecho procesal laboral II
Curso 3 - Cuatrimestre 2
  • Estrategias de crecimiento empresarial
  • Derecho sancionador del trabajo
  • Políticas públicas sociolaborales
  • Gestión de costes laborales y de Seguridad Social
  • Derecho de la prevención de riesgos laborales
Curso 4 - Cuatrimestre 1
  • Técnicas de auditoría sociolaboral
  • Hojas de cálculo. Nivel Intermedio
  • Habilidades profesionales interpersonales
Curso 4 - Cuatrimestre 2
  • Trabajo Fin de Grado
Optativas a elegir en 4º curso - Primer cuatrimestre

Al finalizar tus estudios deberás haber conseguido un total de 42 créditos de optatividad.
  • (1) (2) Técnicas de investigación social y mercado de trabajo
  • (1) Derechos fundamentales y contrato de trabajo
  • (1) (2)Sociología de las organizaciones y del trabajo
  • (2) Gestión de equipos y habilidades directivas
  • (1) (2) Prácticas Externas
  • (2) Emprendimiento empresarial
  • (1) Clínica Jurídica
  • (1) Fiscalidad de la Empresa
  • (1) Derecho social comunitario e internacional
  • (2) Responsabilidad social del empleador
  • (1) Trabajo autónomo y nuevas formas de trabajo
Optativas a elegir en 4º curso - Segundo cuatrimestre

Al finalizar tus estudios deberás haber conseguido un total de 42 créditos de optatividad.
  • (2) Diseño Organizativo
  • (1) Derechos Sociolaborales de los extranjeros en España
  • (2) Psicología de los Recursos Humanos
  • (2) Estrategias de desarrollo del capital humano
  • (2) Dirección internacional de Recursos Humanos
  • (1) Empleo Público
  • (1) (2) Sociología de las migraciones del trabajo en un mundo globalizado
  • (1) Solución extrajudicial de conflictos laborales
  • (1) Protección social complementaria
  • (1) Asistencia social y servicios sociales
  • (2) Promoción de la igualdad y diversidad en empresas e instituciones

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