Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Cuadro general de la estructura del plan de estudiosTIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240TIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240 TIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240 TIPO MATERIA CRÉDITOS TIPO MATERIA TIPO MATERIATIPO MATERIACRÉDITOS CRÉDITOSCRÉDITOSFormación Básica60Formación Básica Formación Básica60 6060Obligatorias132Obligatorias Obligatorias132 132132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007) Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42 4242Trabajo Fin de Grado6Trabajo Fin de Grado Trabajo Fin de Grado6 66 Total 240 Total TotalTotal240 240240 Calendario de implantación del título Curso Académico 2009/2010: Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Curso Académico 2010/11: Se ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso Académico 2011/2012: Se ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso Académico 2012/2013: Se han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2009/2010:Curso Académico 2009/2010:Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Curso Académico 2010/11:Curso Académico 2010/11:Se ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2011/2012:Curso Académico 2011/2012:Se ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2012/2013:Curso Académico 2012/2013:Se han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Información general con la distribución de créditos en función del tipo de materia y número de créditos de las asignaturasPrimer Curso ECTS SEMESTREDerecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2º Segundo Curso ECTS SEMESTREPolíticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2º Tercer Curso ECTS SEMESTREDerecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2º Cuarto Curso ECTS SEMESTREDerecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa 6 1º Derecho Procesal Laboral 12 1º y 2º Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 6 1ºCinco optativas o Tres más Prácticas Externas30 1º y 2º Trabajo Fin de Grado 6 2º Optativas de Tercer Curso ECTSDerecho Comunitario del Trabajo 6 Políticas Sociolaborales 6 Dirección de la Producción 6 Responsabilidad Social Corporativa 6 Relaciones de Trabajo en la España Contemporánea e Historia del Movimiento Obrero 6 Sociología del Conflicto 6 Economía Pública 6 Técnicas de Evaluación y Desarrollo del Personal 6 Optativas de Cuarto Curso ECTSRégimen Jurídico del Trabajo Autónomo 6 Protección Social Complementaria 6 Historia del Derecho del Trabajo 6 Derecho Internacional Privado del Trabajo 6 Dirección de la Calidad 6 Auditoría de Recursos Humanos 6 Historia Política, Económica y Social Contemporánea de España 6 La Sociedad Postindustrial 6 Ergonomía 6 Políticas Económicas de Empleo 6 Psicología Social de la Mediación 6 Orientación Laboral y Preparación para el Empleo 6 Prácticas Externas 12 Créditos de Participación (cualquier curso) 6 Información sobre Horarios del Curso académico en vigor:Calendario académico del curso: AQUI
Primer Curso ECTS SEMESTREDerecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2ºPrimer Curso ECTS SEMESTRE Primer Curso ECTS SEMESTRE Primer Curso Primer CursoPrimer CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Derecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2º Derecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho Civil Patrimonial Derecho Civil Patrimonial 6 6 1º 1ºDerecho del Trabajo I 6 2º Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo I 6 6 2º 2ºSociología General 6 1º Sociología General Sociología General 6 6 1º 1ºOrganización del Trabajo 12 1º y 2º Organización del Trabajo Organización del Trabajo 12 12 1º y 2º 1º y 2ºHistoria Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Historia Social y de las Relaciones Laborales Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 6 1º 1ºPsicología del Trabajo 6 2º Psicología del Trabajo Psicología del Trabajo 6 6 2º 2ºIntroducción a la Economía 6 2º Introducción a la Economía Introducción a la Economía 6 6 2º 2ºDerecho Constitucional 6 1º Derecho Constitucional Derecho Constitucional 6 6 1º 1ºSociología del Trabajo 6 2º Sociología del Trabajo Sociología del Trabajo 6 6 2º 2ºSegundo Curso ECTS SEMESTREPolíticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2ºSegundo Curso ECTS SEMESTRE Segundo Curso ECTS SEMESTRE Segundo Curso Segundo CursoSegundo CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2º Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 12 1º y 2º 1º y 2ºDerecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho Administrativo y Empleo Público Derecho Administrativo y Empleo Público 6 6 2º 2ºDerecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho de la Empresa y del Mercado Derecho de la Empresa y del Mercado 6 6 1º 1ºDerecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo II 6 6 1º 1ºDerecho del Empleo 6 1º Derecho del Empleo Derecho del Empleo 6 6 1º 1ºDirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Dirección de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos 12 12 1º y 2º 1º y 2ºPsicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 6 2º 2ºEconomía Laboral 6 2º Economía Laboral Economía Laboral 6 6 2º 2º Tercer Curso ECTS SEMESTREDerecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2ºTercer Curso ECTS SEMESTRE Tercer Curso ECTS SEMESTRE Tercer Curso Tercer CursoTercer CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Derecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2º Derecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho de la Seguridad Social Derecho de la Seguridad Social 12 12 1º y 2º 1º y 2ºDerecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho Sancionador del Trabajo Derecho Sancionador del Trabajo 6 6 2º 2ºDerecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 6 2º 2ºDirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Dirección Estratégica de la Empresa Dirección Estratégica de la Empresa 8 8 1º y 2º 1º y 2ºTécnicas de Investigación Social 6 1º Técnicas de Investigación Social Técnicas de Investigación Social 6 6 1º 1ºLos conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 6 1º 1ºDerecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Derecho Informático de las Relaciones Laborales Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 4 2º 2ºDos Optativas 12 1º y 2º Dos Optativas Dos Optativas 12 12 1º y 2º 1º y 2ºCuarto Curso ECTS SEMESTREDerecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa 6 1º...