Universidad de Córdoba

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Información importante

Tipología Título propio
Lugar Córdoba
  • Título propio
  • Córdoba
Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, continuador de los anteriores estudios de la Diplomatura en Relaciones Laborales y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, viene a cubrir una necesidad importante en el seno de nuestra sociedad. En concreto, el mismo responde a la demanda de al menos siete perfiles profesionales:

Graduado Social.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local.
Prevención de riesgos laborales.
Administraciones públicas.
Auditoría sociolaboral.
Enseñanza.
Tradicionalmente han venido desarrollándose hasta el punto de considerarse como perfiles consolidados, los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Pero junto a ellos, y de manera particularmente creciente, también se considera prioritario el perfil de Agente de Empleo y Desarrollo Local, el de Prevención de Riesgos Laborales, o el de auditor sociolaboral.

Y debe igualmente subrayarse la necesidad y oportunidad de fortalecer ciertos perfiles al objeto de mejorar aquellos nuevos ámbitos profesionales relacionados con el mundo de las relaciones laborales, como son el de la administración pública y el de la enseñanza (particularmente, FOL, formación profesional para el empleo, etc.), que hasta tiempos recientes se cubría desde titulaciones genéricas y que debido a su repercusión e interés social viene reclamandose una mayor y mejor formación por parte de los egresados que pretendan acceder a ellos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Córdoba
Avda. Medina Azahara, 5, 14071, Córdoba, España
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Córdoba
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A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Salidas profesionales Las principales salidas profesionales a que puede conducir esta titulación son: Graduado social. Dirección y gestión de recursos humanos. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. Prevención de riesgos laborales. Administraciones públicas. Auditoría sociolaboral. Enseñanza.

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Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.2
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

V
Verónica Torrico Jodar
Opinión verificada
4.0 01/09/2008
Lo mejor: La UCO cuenta son un plan docente muy bien organizado y el contenido de los grados es bastante completo. La relación calidad-precio está bien.
A mejorar: Nada.
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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho privado
Derecho público
Organización del trabajo
Derecho del trabajo
Habilidades Trasversales

Temario

Distribución Temporal del Plan de EstudiosPRIMERO

Nombre

Derecho Privado

Derecho Público

Fundamentos de Economía

Historia de las Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Derecho de la Empresa

Estadística

Sociología y Técnicas de Investigación Social

Organización del Trabajo

Introducción a la contabilidad Financiera

SEGUNDO

Nombre

Teoría de las Relaciones Laborales

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Dirección y Gestión de Recursos Humanos I

Derecho del Trabajo I

Derecho de la Seguridad Social I

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones

Derecho del Trabajo II

Derecho de la Seguridad Social II

Derecho Sindical

Habilidades Trasversales (más información)

TERCERO

Nombre

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II

Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social

Derecho sancionador del trabajo

Economía del Trabajo

Políticas Sociolaborales I

Dirección Estratégica

Políticas Sociolaborales II

Sistema de Relaciones Laborales

Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto

Optatividad Específica (I) (mas información)

CUARTO

Nombre

Auditoría de Recursos Humanos

Derecho Procesal Laboral

Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales

Función Pública

Optatividad Específica (II) (mas información)

Seguridad y Salud Laboral

Autoempleo y Economía Social

Trabajo Fin de Grado

Prácticas Externas

Optatividad Específica (III) (mas información)


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