Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante los problemas sociales y laborales, la responsabilidad y el sentido ético para la aplicación y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, la no-discriminación y los valores democráticos.
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite colegiarse y ejercer profesionalmente como graduado o graduada social.
Los tres itinerarios están vinculados a las salidas laborales más comunes de la titulación y se desarrollan en los ámbitos siguientes: despachos profesionales de graduados y graduadas sociales; departamentos de recursos humanos o de administración y dirección de personal en empresas y administraciones públicas; asesorías jurídico-laborales; agencias de desarrollo local; servicios, departamentos y centros vinculados al sistema autonómico y nacional de trabajo, empleo y seguridad social; programas y planes locales, autonómicos y nacionales vinculados a la implantación de políticas laborales; centros y agencias nacionales e internacionales de cooperación y desarrollo; proyectos y acciones sociales integrados en los diferentes sistemas de bienestar social, etc.
Para alcanzar una mayor profesionalización, la titulación integra las prácticas en empresas e instituciones y las relaciona con los ámbitos laborales antes mencionados, lo que facilita el empleo al acabar los estudios.