Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Primer año

• Sociología del trabajo
• Psicología ocupacional
• Historia social y relaciones laborales
• Introducción a la Ley
• Empresa y Organizaciones
• Derecho Corporativo
• Planificación y Diseño Organizacional
• Derecho Laboral I
• Derecho administrativo I: ordenamiento y organización administrativa

Segundo año

• Economía
• Técnicas de investigación social
• Ciencias de la computación aplicadas
• Derecho Laboral II
• Comportamiento organizacional
• Derecho Administrativo II: Procedimientos Administrativos y Apelaciones
• Derecho sindical
• Administración de recursos humanos
• Organización del trabajo

Tercer año

• Ley de Seguridad Social I
• Diseño de procesos de trabajo
• Finanzas Públicas: Régimen Fiscal de Sociedades
• Selección, evaluación y desarrollo de personal
• Ley de Seguridad Social II
• Ley de Impuesto
• Técnicas de apoyo a la gestión
• Ley concursal y ley cambiaria
• Contabilidad financiera
• Derecho contractual y responsabilidad civil
• Historia de las relaciones laborales en la Europa del siglo XX
• Instituciones y política social de la Unión Europea
• Finanzas Autonómicas y Locales
• Psicología de Grupos y Equipos de Trabajo
• Derecho Procesal Laboral

Cuarto año

• Prácticas de derecho laboral y de seguridad social
• Economía del trabajo
• Prevención de Riesgos Laborales II
• Planificación y evaluación de plantillas
• Trabajo Fin de Grado
• Gestión de operaciones, programación y control de trabajo
• Régimen legal del empleo público
• Contabilidad: interpretación y análisis de información contable
• Valuación de riesgos psicosociales y salud ocupacional
• Economía del Tercer Sector
• Política de personal en la empresa internacionalizada
• Prácticas en empresas
• Prevención de Riesgos Laborales I