Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal
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Un centro de estudios que me ha entregado un muy buen respaldo dentro de mi diplomado. Recomiendo.
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Diploma de Especialización
A Distancia
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 230 $ 250
No pierdas la oportunidad de convertirte en un experto en selección de personal
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
102h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Si estás buscando ser un experto en selección de personal y te gustaría aprender una técnica única y efectiva para evaluar a los candidatos laborales, Entonces en Emagister podrás encontrar el Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal es el curso perfecto para ti ya que es impartido por profesionales de C.E.S - Centro de Estudios Superiores con todo lo que necesitas saber para desempeñarte en este sector.
La grafología es una técnica que permite analizar la escritura de una persona para determinar ciertos rasgos de su personalidad y su comportamiento. Cuando se aplica a la selección de personal, la grafología se convierte en una herramienta muy valiosa para evaluar a los candidatos y seleccionar al mejor para cada puesto de trabajo. Un especialista en grafología y selección de personal es capaz de analizar la escritura de un candidato y determinar su capacidad de análisis, memoria y organización, así como su empatía y otros rasgos de personalidad importantes. Esto permite a las empresas seleccionar al candidato más adecuado para cada puesto, lo que resulta en un equipo de trabajo más eficiente y productivo.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister: Consultar Valores en Argentina
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Brindar una formación específica en la temática de la selección de personal, a través de la transmisión de un marco conceptual que permita operar eficientemente. Brindar un enfoque integral y abarcativo del proceso de Selección de con su articulación con las otras intervenciones del Grafoanalista. Desarrollar una mayor capacidad de observación para realizar una entrevista laboral objetiva y libre de proyecciones personales. Detectar Dificultades en la formación y praxis de los grafoanalistas.
Grafoanalista, Perito Grafólogo, Grafólogo Público, Perito Calígrafo, Calígrafo, Calígrafo Público. Profesionales de Relaciones Humanas, Recursos Humanos, Psicólogos y Psicopedagogos e idóneos en Relaciones Laborales, Administración de Personal y carreras afines
Se requiere Conocimientos Básicos Grafología y un Ordenador,
Para quienes carezcan de conocimientos de Grafología esta disponible un Diplomado Superior Universitario en Grafología Científica
Doble Certificación CES y Certificación Universitaria UAI Universidad Abierta Interamericana.
Este Curso y sus articulaciones con otros Cursos de Formación Profesional, esta diseñado para obtener los conocimientos en esta Disciplina Grafológica y su aplicación en el ámbito Profesional.
Recibida tu solicitud, nos pondremos en contacto para resolver todas tus dudas sobre el método de inscripción y acceso a la Plataforma de Elearning y tu cursada específica.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Enric
Materias
- Grafología
- Proceso de selección
- Recursos Humanos
- Selección por competencias
- Selección de personal
Profesores
Mariana Muzzio
Dictante
Temario
UNIDAD 1 El Proceso de Selección de Personal
- Caracterización del proceso de Selección de Personal: Introducción a la Grafología General.
- Distintos tipos de incorporación de personal: Intuición, Recomendación, Selección.
- Sus características, alcances y limitaciones.
- Características como proceso integral: Finalidad, objetivos, etapas.
- La Evaluación Psicolaboral; Proceso de selección.
UNIDAD 2 La Grafología Aplicada a la Selección de Personal
- La Grafología en la Selección de Personal: Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites.
- Aspectos que se deberá considerar, obstáculos.
UNIDAD 3 la Evaluación del Puestos y el Perfil Psicolaboral:
- Evaluación del puesto: conocimiento del puesto, objetivos y diversas técnicas de relevamiento de información.
- Ejes a evaluar, Perfil Psicolaboral: definición, objetivos, aspectos que lo componen.
UNIDAD 4 El Perfil Grafológico:
- El perfil grafológico de un candidato.
- Temperamentos.
- Diagnóstico de compatibilidad de caracteres en función del puesto y los superiores y compañeros de trabajo con los que deberá insertarse o reubicarse.
UNIDAD 5 La Evaluación del CV y la Carta de Presentación
- Evaluación del Currículum Vitae y de la Carta de Presentación. :Cómo y dónde comunicar la búsqueda.
- Los avisos.
- Análisis del Currículum Vitae, la foto y la carta.
UNIDAD 6 La Preselección Grafológica:
- Preselección grafológica.
- Selección de cartas.
- Aspectos esenciales a considerar cuando recibimos cartas de postulantes.
- Valoración en cuanto a texto positivo y negativo. C. Firma.: similitudes y diferencias entre la manifestación personal, social y profesional.
- Letras Reflejas: su relación con la honestidad, resistencia, creatividad, atención.
- Números.
- Honestidad, habilidades comerciales, intereses materiales, fortalezas y debilidades.
- Firma y Rubrica.
UNIDAD 7 La Entrevista de Evaluación Psicolaboral:
- Definición de entrevista.
- Diferentes tipos.
- Entrevistas en Selección de Personal: breve (preselección); focalizada; profunda; técnica.
- Fases de la entrevista laboral: Errores en la entrevista, como evitarlos.
- Áreas que se abordan.
Clase Devolución del Trabajo Práctico. Selección de Personal y Devolución del Trabajo Práctico Informe
Diplomado Superior Universitario en Grafología Aplicada a la Selección de Personal
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