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HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    12h

Este curso pertenece al Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva, subvencionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Esta formación te permitirá establecer comunicaciones con otras personas con exactitud, eficacia y mostrando nuestro nivel de competencias y destrezas con respecto a un determinado asunto. Dicha habilidad hará que tus procesos de negoaciación sean de una mayor calidad y que los resultados obtenidos sean positivos y befeciosos para las distintas partes.

A tener en cuenta

1. Adquirir conciencia de los componentes fundamentales que caracterizan la comunicación.
2. Adquirir conciencia del propio estilo comunicativo y del impacto del mismo en la negociación.
3. Desarrollar la capacidad de interpretar el contexto comunicativo y de gestionar las variables
de manera apropiada.
4. Desarrollar y/o mejorar la capacidad de gestionar conflictos.

- Trabajador/a en activo, por cuenta ajena
- Trabajador/a autónomo, por cuenta propia.
- Trabajador/a en situación de ERTE.
- Trabajador/a de la administración pública (máximo 10% de las plazas disponibles).

Certificado acreditativo del centro.

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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
9 años con Emagister

Materias

  • Negociación efectiva
  • Habilidades sociales
  • Comunicación
  • Comunicación eficaz
  • Conflictos

Temario

1. Las relaciones interpersonales y el papel de la comunicación.
2. Cómo el prejuicio y las necesidades influencian la comunicación.
3. Principios generales y axiomas de la comunicación.
4. Comunicación eficaz: influenciar/comprender a los demás.
5. Conciencia del propio estilo comunicativo.
6. Mecanismos de percepción: escucha activa y gestión de reacciones (positivas y
negativas/constructivas).
7. Modelos de conducta comunicativa y estrategias en la negociación.
8. Mecanismos de distorsión.
9. Conflicto: qué es y cómo se gestiona

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