HABILIDADES COMUNICATIVAS PARA DIRECTIVOS

Grado

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

El papel que juega la comunicación en las empresas en la actualidad, es fundamental para lograr el éxito y la distinción en el mundo empresarial. La transición que vienen experimentando los perfiles ejecutivos de las empresas y organizaciones- de expertos en áreas técnicas específicas a gestores de equipos- ha impulsado la necesidad de formación de los cuadros directivos en habilidades comunicantes es importante comunicar un mensaje claro, efectivo y directo hacia los diferentes grupos de interés que forman parte integral de la estrategia de negocios de toda empresa y porque las actividades comunicativas se realizan con mucha frecuencia y se espera que se den de la manera más adecuada. Otro punto a considerar es que los equipos exigen que su gestor los motive, les convenza, que hable con ellos, que sea pro activo, que negocie, que llegue acuerdos y que los escuchen. Los líderes de las organizaciones deben ser maestros en la comunicación, puesto que son los interlocutores de la alta dirección y de los equipos de trabajo, así como de otros departamentos dela misma organización y otras personas relacionadas, como los proveedores y los clientes. La relación con todos ellos debe fundamentarse en una excelente comunicación. En tal sentido, las habilidades comunicativas de los directivos han de ser entrenadas y mejoradas cada día, dado que son su principal herramienta de trabajo.

Conscientes de ello, se ha programado el presente diplomado en HABILIDADES COMUNICATIVAS PARA DIRECTIVOS, con el aval académico de universidades e instituciones académicas de prestigio.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Capacitar al participante en el desarrollo de las habilidades comunicativas que contribuyan a un manejo
adecuado de las relaciones interpersonales, asertividad, empatía, feedback, negociación, resolución de
conflictos, es decir, establecer una comunicación eficaz en la empresa.

Se ha concebido para
directivos, gestores, empresarios como también es para personas con alto potencial en proceso de asumir
roles de liderazgo.

Estudios a nivel técnico o superior (concluido, inconcluso o cursando) o constancia de experiencia laboral mínima de un año.

TRIPLE CERTIFICACIÓN

FIDE, FEX y por la universidad o institución que nos avala el programa.

Opciones para triple certificación: Universidad Nacional San Luis Gonzaga (Perú); Universidad CESUMA (México); Centro Universitario Incarnate Word (México); Facultade Do Centro Oeste Paulista - FACOP (Brasil)

Los programas de FIDE son 100% virtual y tienen el aval académico de universidades de varios paises, las cuales certificarán al alumno al culminar el programa. Trabajamos aplicando los estándares de calidad internacionales ISO 9001 e ISO 21001 para organizaciones educativas, con el fin de asegurar que nuestros procesos y servicios educativos satisfagan las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

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Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación efectiva
  • Habilidades sociales
  • Toma de decisiones
  • Directivos
  • Conflictos

Temario

Módulo I: Comunicación efectiva y relaciones interpersonales Capítulo 1. Las Relaciones Interpersonales Capítulo 2. Habilidades Sociales y Estilos de Comunicación Capítulo 3. La Comunicación Organización Módulo II: Negociación, toma de decisiones y manejo de conflictos Capítulo 1. La Negociación Capítulo 2. Resolución de Problemas Capítulo 3. Manejo de Conflictos Capítulo 4. Toma de Decisiones y Delegación Módulo III: La gestión de stakeholders Capítulo 1. Fundamentos de la Gestión de los Stakeholders Capítulo 2. Herramientas Metodológicas para Identificación de Stakeholders Capítulo 3. Gestión de los Stakeholders (MANUAL ETHICAL ACCOUNTABILITY) Capítulo 4. Responsabilidad de la Organización frente a los Stakeholders Capítulo 5. Implementación de la Norma de Gestión de Responsabilidad Social – ISO 26000

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