Academia Técnica Oscense

      Habilidades directivas y gestión de equipos

      Academia Técnica Oscense
      En Huesca

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      Información importante

      Tipología Subvencionado
      Lugar Huesca
      Horas lectivas 65h
      • Subvencionado
      • Huesca
      • 65h
      Descripción

      Finalidad, Objetivos y Programa
      Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma:
      Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Huesca
      Del Parque, 2 - Huesca 22002 - HUESCA HOYA DE HUESCA / PLANA DE UESCA, 22002, Huesca, España
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      A tener en cuenta

      · Requisitos

      Requisitos para realizar el curso
      Requisitos:
      Programa: Formación para trabajadores prioritariamente ocupados

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Gestión de equipos

      Temario

      Programa:
      1. LIDERAZGO
      1.1. Introducción
      1.2. El concepto de empresa: la función directiva y de mando
      1.3. Legitimidad del mando
      1.4. Principales competencias directivas
      1.5. Relaciones entre mando y colaborador
      1.6. Tipologías
      1.7. El rol del equipo directivo
      2. MOTIVACIÓN
      2.1. Bases teóricas de la motivación
      2.2. Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades
      2.3. Teoría de Herberg
      2.4. Teoría de Pigmalión
      2.5. La automotivación
      3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO
      3.1. Introducción
      3.2. Definición de conflicto
      3.3. Formas del conflicto
      3.4. Niveles de conflicto
      3.5. Ventajas e inconvenientes del conflicto
      3.6. Estrategias de resolución del conflicto
      3.7. Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto
      4. DIRECCIÓN DE REUNIONES
      4.1. Introducción
      4.2. Claves de una reunión eficaz
      4.3. El objetivo de la reunión
      4.4. El orden del día
      4.5. El equipo humano
      4.6. Dirigir y moderar la reunión
      4.7. Errores a evitar
      5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR
      5.1. Mapa de la inteligencia emocional
      5.2. Competencias personales
      5.3. Competencias sociales
      5.4. Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales
      6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES
      6.1. Áreas clave
      6.2. Metas a largo plazo
      6.3. Valores
      6.4. Cualidades/habilidades personales
      6.5. Los objetivos
      6.6. Identificación y manejo de prioridades
      7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO
      7.1. Análisis de los tiempos
      7.2. Agrupación de actividades
      7.3. Trabajo en bloques de tiempo
      7.4. La matriz urgente e importante
      7.5. Revisión de metas a largo plazo
      8. ANTES DE PLANIFICAR
      8.1. Análisis de las rutinas
      8.2. Estimación y asignación de tiempos
      8.3. Biorritmos personales
      8.4. Regla de los 90 minutos
      8.5. Leyes de Acosta
      9. LA PLANIFICACIÓN
      9.1. El propósito de la planificación
      9.2. Herramientas de gestión
      9.3. Planificando en la agenda
      9.4. Control de la planificación
      9.5. La planificación mensual

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