Tanto si estás pensando en empezar tu carrera en recursos humanos, como si ya tienes años de experiencia, la planificación de tu trayectoria profesional en recursos humanos es esencial para ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y profesionales.
Si te preguntas cómo empezar a trabajar en recursos humanos, en este artículo se analizarán las funciones dentro de la carrera de recursos humanos y qué pasos debes seguir para ascender y avanzar en esta etapa.
¿Qué son los Recursos Humanos?
La gestión de recursos humanos se centra en los principios, métodos y tecnologías que se utilizan para mejorar la productividad de una organización. Los especialistas en recursos humanos lo consiguen mediante estrategias y políticas que aumentan la eficacia de los empleados.
Los recursos humanos se centran en varias áreas diferentes, dependiendo de tu función y del tamaño de la empresa para la que trabajas, sus tareas pueden centrarse en un solo ámbito o en varios:
- Contratación y dotación de personal
- Remuneración y beneficios
- Formación y aprendizaje
- Relaciones laborales y con los empleados
- Desarrollo de la organización
¿Por qué estudiar un máster de Recursos Humanos?
Un máster en recursos humanos no sólo te ayudará a ascender en tu carrera, sino que hay muchas otras razones por las que estudiar recursos humanos puede ser muy beneficioso:
- Diversidad de puestos de trabajo
Estudiar un máster de recursos humanos abre puertas y no solo en el propio campo. Las asignaturas que cursas se prestan a una gran variedad de carreras y puestos de trabajo en la gestión de recursos humanos y en otros ámbitos.
La gestión de las personas y las relaciones con los clientes es una habilidad importante que hay que adquirir en los negocios, y éste es solo un aspecto de esta titulación que puedes aplicar a cualquier trabajo.
Otras habilidades útiles que aprenderás son la organización, la administración, la multitarea, las presentaciones, los informes y la comunicación.
- Aprendizaje y retos
Los profesionales de recursos humanos se enfrentan a numerosos y variados retos, y deben ser capaces de manejar las situaciones que surgen a diario en el lugar de trabajo.
Si eliges recursos humanos como profesión, necesitarás paciencia y flexibilidad al interactuar con personas de niveles muy diferentes de experiencia, inteligencia, conocimientos, habilidades y capacidades.
En las primeras etapas de tu carrera, también te verás involucrado en trabajos relacionados con el cumplimiento de la normativa, que exigen un gran conocimiento de la empresa y unas habilidades de comunicación bien desarrolladas.
- Un trabajo dinámico y variado
Si no quieres un trabajo monótono, entonces estás en el camino adecuado. Los estudios de gestión de recursos humanos pueden ayudarte a aprender las habilidades y herramientas que necesitas para navegar por la diversidad de cuestiones relacionadas con los recursos humanos que se plantean.
- Alta demanda de empleo
A medida que surjan nuevas empresas y las organizaciones amplíen sus operaciones, necesitarán más directores de recursos humanos para supervisar y administrar sus programas. También serán necesarios para garantizar que las empresas cumplan con las leyes laborales relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, la igualdad de oportunidades laborales, la asistencia sanitaria, los salarios y los planes de jubilación.
- Adquiere nuevas perspectivas
Un programa de máster te expondrá a una variedad de nuevas perspectivas, investigaciones e ideas, que puedes aplicar de forma innovadora para avanzar en tu lugar de trabajo.
- Trabajarás el trato con personas
Un máster en RRHH puede ser una gran ventaja si te gusta conocer gente nueva y trabajar con clientes y compañeros.
Trabajar con personas es una parte muy importante de cualquier función de RRHH.
Desde las técnicas de entrevista hasta la resolución de conflictos, te convertirás en un experto en la gestión de las relaciones con el personal, lo que te servirá para cualquier aspecto de la empresa y de la vida.
¿Qué tipos de máster de Recursos Humanos puedo hacer?
Hay una gran variedad de opciones si quieres estudiar un máster de recursos humanos. En el siguiente listado podrás ver que hay muchos centros de enseñanza que imparten este máster.
Utilizando el filtrado que hay a la izquierda, puedes seleccionar en base a tus preferencias la modalidad de tu máster, un rango de precios basados en las matrículas del máster, la duración, temática y otras características más específicas como la posibilidad de realizar prácticas en empresa o si dispone de bolsa de empleo.
¿Qué especialidades existen en los másteres de Recursos Humanos?
Un máster de recursos humanos aborda una diversidad de temario y especialidades que hacen al estudiante adquirir unos conocimientos más detallados y guiados al mundo laboral.
Hay diversas temáticas que se enseñan en algunos de estas titulaciones:
- Administración de empresas
- Asesoría laboral
- Recursos humanos
- Dirección de RRHH
- Administración de recursos humanos
- Prevención de riesgos laborales
- Formación de personal
- Relaciones laborales
- Búsqueda de empleo
- Selección de personal
¿Cuáles son los requisitos para acceder a un máster de Recursos Humanos?
Los requisitos dependen del centro de estudios, en las universidades suelen solicitar que estés en posesión de algunos de estos títulos o equivalentes homologados:
- Licenciatura.
- Diplomatura.
- Grado.
- Doctorado.
En otros centros cuentan con sus propios criterios de admisión, por lo que puede ser necesario superar una prueba de acceso.
¿Qué salidas profesionales ofrece un máster de Recursos Humanos?
Algunas de las salidas profesionales que ofrece este máster son las siguientes:
- Director de Recursos Humanos
- Responsable de Employer Branding
- Learning and Development Manager
- Headhunter
- Leadership Manager
- Asistente de Recursos Humanos
- Mediador
- Especialista en recursos humanos
- Responsable de formación y desarrollo
- Director de Recursos Humanos
Preguntas más frecuentes sobre másteres de Recursos Humanos
Si accedes al buscador de másteres de recursos humanos de Emagister, verás que hay una gran opción de universidades y centros en los que puedes cursar un máster en recursos humanos. Para agilizar este proceso, existe un filtrado por país y ciudad, por lo que si ya tienes claro en qué ciudad vas a tomar esta formación ¡selecciónala directamente!
UOC, ESNECA Business School, EAE, ISEB, UNIR y ENEB son algunas de las escuelas que ofrecen este tipo de máster.
La duración de ellos varía según el curso que quieras hacer así como la fecha de comienzo del mismo. Muchos de ellos duran unos 9-12 meses, pero será mejor que investigues cada centro, pues así como el plan de estudios, el tiempo estimado para realizarlo es diferente.
Realizar un máster en recursos humanos tiene un coste y dicho coste tiene un amplio abanico de precios en base al centro que decidas elegir para realizarlo.
Muchos de los centros oficiales que imparten este máster van desde los 1.000€ hasta algunos, los 10.000€.
En nuestro listado podrás ver de manera clara el coste de cada uno, además de tener un filtro en nuestro buscador que hace una criba en base al presupuesto que tengas y que estés dispuesto a gastarte.
Tomar la decisión de estudiar un máster puede ser una tarea difícil. Las preguntas que a menudo te plantearás serán similares a las siguientes:
¿Qué escuela o universidad es la mejor?
¿Qué especialización se ajusta a mis necesidades?
¿Cuál es la duración del programa?
¿Cómo mejorará mi carrera el título de máster?
En Emagister nuestra prioridad es ayudar y asesorar al alumnado, por lo que hemos trazado una serie de consejos que te ayudarán a tomar esta decisión:
Investiga el centro
Elegir la escuela o universidad adecuada para estudiar es absolutamente crucial. La reputación del centro, sus vínculos con el sector, su clasificación y su prestigio general son algunos de los factores que deberás tener en cuenta.
Cada escuela ofrecerá lo mejor que tiene para atraer y matricular a los estudiantes. Lo que es crucial desde el punto de vista del estudiante es ver la reputación de estos centros tanto en el sector académico como en la industria en la que quieres trabajar.
Especializacion
Además de considerar la escuela en su conjunto, también tienes que elegir una especialización para tu programa de máster. Si quieres estudiar un máster en recursos humanos, ¿qué parte de esta titulación te interesa realmente?
Tu elección de la especialización debe basarse en el interés que tengas por un campo de estudio. Tener pasión por un tema te ayudará a estudiarlo mejor, a gestionar las presiones de tiempo durante el periodo del curso y a tener éxito en esa área.
Analiza el programa de estudios
Una vez que hayas tomado una decisión sobre el programa que quieras estudiar, ponte en contacto con la escuela y habla con el responsable del curso. Aprovecha la oportunidad para hacer todas las preguntas que tengas sobre las materias que se imparten, las estrategias de evaluación y la lógica del plan de estudios que se ofrece. Esto te dará la información que necesitas para hacer tu elección con confianza.
Estos son algunos de los consejos que damos a los futuros estudiantes, y lo más importante es que te tomes el tiempo necesario para decidirte.
Los másteres de Recursos Humanos más demandados
Aquí puedes ver un listado de los másteres de Recursos Humanos más demandados por los usuarios que visitan Emagister
Máster en dirección y gestión del talento
Este máster está pensado para que al finalizar el alumno esté capacitado para dirigir con éxito el capital humano de una organización.. Para ello EAE pone a tu disposición toda la información necesaria para que aprendas las técnicas empresariales, comunicativas, de gestión de equipos y todo lo relacionado con las propias relaciones laborales.
| Tipo de estudios: Máster |
| Modalidad: A distancia |
| Titulación: Doble titulación de Máster de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3 |
| Duración: Flexible |
| Fecha de inicio: Fechas a elegir |
| Requisitos: título de licenciado, diplomado o ingeniero. |
| Idioma: Castellano |
| Competencias: Gestión por competencias, selección por competencias, auditoría laboral, gestión por procesos, planificación de plantillas, conflictos laborales, política de precios, dirección de equipos… |
Impartido por:
EAE Online- Blended
Precio:
A consultar
Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0
Aprende los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH con este curso online de IEBS. Todo ello actualizado a los tiempo modernos tanto tecnológicos como sociales. Además podrás perfilar tus métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.
| Tipo de estudios: Máster |
| Modalidad: Online |
| Titulación: Título propio |
| Duración: 750h en 10 Meses |
| Fecha de inicio: Fechas a elegir |
| Requisitos: ESO, Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado |
| Idioma: Castellano |
| Competencias: Dirección de personas, gestión de personas, dirección de recursos humanos, responsabilidad social corporativa, recursos humanos, relaciones laborales, personal Management… |
Impartido por:
IEBS Business School
Precio:
4.313€
Recursos humanos, máster en dirección de recursos humanos
Este curso a distancia de ESNECA Business School dirigido a empresarios, emprendedores y directores de recursos humanos te enseñará todo lo necesario para planificar plantillas, describir puestos para reclutar mejor, aplicar correctamente las políticas de contratación etc. Además podrás aprenderlo todo a tu ritmo gracias al Campus Virtual.
| Tipo de estudios: Máster |
| Modalidad: A distancia |
| Titulación: Máster en dirección de recursos humanos avalado por Esneca |
| Duración: 600h |
| Fecha de inicio: Fechas a elegir |
| Requisitos: ESO, Bachillerato, Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado |
| Idioma: Castellano |
| Prácticas: Si |
| Competencias: Gestión por competencias, seguridad laboral, habilidades personales, trabajo en equipo, contratación laboral, recursos humanos, relaciones laborales, selección de personal, dirección de RRHH y plan de formación |
Impartido por:
ESNECA Business School
Precio:
595€
Opiniones de usuarios sobre másteres de Recursos Humanos
| Máster en dirección y gestión del talento- EAE Online- Blended |
| «La verdad es que por el contenido que he podido ir viendo creo que es todo muy interesante y tengo ganas de poder empezar, estoy muy motivada porque el contenido sé que me va a gustar.» |
| Ana Belen Arellano Lopez 22/12/2020 |
| Valoración: 5.0 / 5.0 |
| Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0– IEBS |
| «Gracias IEBS school por haber logrado que la formación recibida haya cumplido todas mis expectativas.» |
| Fernando Catalá 29/04/2020 |
| Valoración: 5.0 / 5.0 |
| Recursos humanos, máster en dirección de recursos humanos– ESNECA Business School |
| «Estoy muy contenta con los conocimientos que estoy adquiriendo y por cumplir con mis expectativas.» |
| Anna Carmona 20/05/2022 |
| Valoración: 5.0 / 5.0 |
| Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos– IMF Smart Education |
| «La participación es buena a través de los foros. Hay parte práctica. El contenido es bastante completo.» |
| Santiago Betancor Medina 17/04/2021 |
| Valoración: 4.0 / 5.0 |
| Máster en Dirección de Recursos Humanos- ISEB |
| «Me encanta, es muy fácil de llevar y te puedes planificar a tu ritmo.» |
| Ana Toja 05/05/2022 |
| Valoración: 5.0 / 5.0 |
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