Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa.

Introducción

- Acerca de la Igualdad
- El principio de igualdad de trato y oportunidades
- Reglas generales
- Normativa como instrumento de las políticas de igualdad
- Desarrollo y evolución

Obligaciones de las empresas para cumplimiento de la normativa en materia de igualdad

- Obligaciones generales
- Obligaciones específicas

Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa

- Responsabilidad social de las empresas
- Distintivo de calidad/marca de excelencia
- Mujeres en Consejos de Administración
- Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos

Políticas Públicas para impulsar la igualdad en las empresas

- Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas
- Formación y educación en igualdad
- La figura del agente de igualdad de oportunidades

Los Planes de Igualdad en las empresas

- Concepto de planes de igualdad
- Fases en la elaboración de un plan de igualdad
- Diseño y estructura del plan de igualdad
- Orientaciones para el desarrollo de un plan de igualdad
- Medidas a aplicar
- Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad

Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar

- Conciliación de la vida familiar y profesional
- Concepto y ámbito de aplicación
- Nuevo enfoque tras la LO 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad
- Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas
- Contenidos y objetivos
- Desarrollo y enfoque práctico

Violencia de Género

- Definición de violencia de género
- Desigualdad como causa de la violencia de género
- Formas de violencia de género
- Propuestas de intervención contra la violencia de género