Liderazgo y coaching
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Me pareció buen curso, con ejemplos reales, me sirvio mucho para adquirir conocimientos del tema, la profesora me parecio bien con mostrandonos ejemplos tambien de su vida real, excelente.
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Mil gracias Edith, me llevo mucha tarea, realmente me quede sorprendida con los temas.
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Me pareció muy bueno, me dio a entender unos conceptos con base al tema y dejo clara las dudas que surgieron.
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Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en MXN:
$ 3.150 $ 4.450
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
15h
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Duración
3 Días
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Emagister te ofrece la novedosa formación en Liderazgo y coaching, impartido por el Excellence Training, donde la comprensión total del temario es la prioridad. Sin duda, es el programa ideal para que accedas a un mercado laboral y profesional lleno de oportunidades.
Durante su desarrollo, llegarás a comprender las características de los individuos como líderes, la diferencia entre jefes y líderes, el comportamiento de un jefe tradicional vs. el comportamiento de un líder y las pequeñas grandes diferencias entre poder, autoridad e influencia. así mismo, entenderás el liderazgo situacional, la madurez del colaborador y la efectividad de los estilos de liderazgo.
Sumado a lo anterior, aprenderás sobre la comunicación, los tipos de órdenes, la forma correcta de dar una orden, las maneras de generar empatía, las respuestas ante un conflicto, la asertividad, las técnicas asertivas y la negociación con asertividad.
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Información importante
Documentos
- CV Edith Lopez Hirata 060420.pdf
A tener en cuenta
En este curso- taller descubrirás como ejercer el liderazgo a cada situación de su entorno laboral, personal y de equipo, adoptando comportamientos pro activos de liderazgo correcto, desarrollando a cada colaborador para que este logre las metas y objetivos organizacionales, a través de tu rol como Coach del equipo.
Curso dirigido a toda aquella persona interesada en aprender herramientas de liderazgo.
Tener colaboradores a su cargo.
No es importante tener experiencia.
Diploma curricular con registro ante la STPS.
• CONTAMOS CON UN MODELO EDUCATIVO DE VANGUARDIA con metodologías y técnicas didácticas con aprendizaje acelerado que nos permiten mantener el interés de los participantes todo el tiempo; mediante el uso de juegos, actividades lúdicas, uso de videos, dinámicas de grupo, estudios de caso, dinámicas de role playing, etc.
• Nos esforzamos por satisfacer y superar las expectativas de nuestros Clientes, brindándoles el seguimiento que requieren, hasta llegar a ser un aliado estratégico en soluciones de capacitación.
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Si, lo impartimos en las dos modalidades; en curso abierto e In company.
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Los cursos online son con el instructor EN VIVO.
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Tenemos horarios flexibles:
Entre semana y los días sábado.
Entre semana de 3 horas en 5 sesiones o en 2 sesiones de 7.5 horas.
Si, al finalizar el curso se entrega un reconocimiento con validez oficial, con registro de la STyPS.
Para cursos In company o para 3 participantes en adelante, se entrega un reporte del curso, que incluye los comentarios más relevantes de desempeño y recomendaciones para mejorar los resultados. De manera individual, cada participante entrega un plan de acción personal.
En la Ciudad de México, o en las oficinas del cliente, así como en cualquier estado de la República Mexicana o en el extranjero. Consultar si aplican viáticos.
Por medio de ZOOM.
Una vez que realizas el pago del curso, se te envía el link del curso con los materiales, así como información adicional previa a la capacitación.
Si, se entrega un manual y ejercicios para el participante.
Transferencias interbancarias, pago con tarjeta o PayPal.
Si, se facturan los cursos con previa solicitud.
Opiniones
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Me pareció buen curso, con ejemplos reales, me sirvio mucho para adquirir conocimientos del tema, la profesora me parecio bien con mostrandonos ejemplos tambien de su vida real, excelente.
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Mil gracias Edith, me llevo mucha tarea, realmente me quede sorprendida con los temas.
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Me pareció muy bueno, me dio a entender unos conceptos con base al tema y dejo clara las dudas que surgieron.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Yasari Maribel Aldana Martin
Beatriz Jiménez Cruz
José Martín Gómez Espejel
Yasari Maribel Aldana Martín
Yasari Maribel Aldana Martín
Materias
- Coaching13
13 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del cambio
1010 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inteligencia emocional
1212 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
1313 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Toma de decisiones
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Escucha activa
1010 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asertividad
1212 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación efectiva
1212 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo situacional
1010 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Motivación
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Delegar
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reconocimiento
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Saber delegar
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retroalimentación
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dar órdenes
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Manejo de conflictos
1111 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Integración de equipos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Saber dar ordenes
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación efectivaComunicación asertiva
1010 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Edith López
Directora - Facilitadora
Es Lic. en Turismo y Maestra en Ciencias con especialidad en Administración de Negocios, se ha especializado como conferencista y facilitadora de programas prácticos. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de capacitación y en el diseño de cursos customizados. Su experiencia laboral es de 15 años en arrendadoras de vehículos de prestigio a nivel mundial como National car Rental y Budget Car Rental, desempeñandose en niveles gerenciales. Ha impartido más de 5000 horas de curso a más de 10,000 participantes. Se especializa en temas de desarrollo humano con excelentes resultados.
Temario
MODULO I “Liderazgo”
I. Introducción
II. Los individuos como líderes
a. Definición de liderazgo
b. Jefes o líderes
c. Como se comporta un jefe tradicional vs. Como se comporta un líder
d. Comportamiento de los colaboradores ante la figura de un jefe vs. Líder
III. Estilo de Liderazgo
a. Autoevaluación
IV. Pequeñas grandes diferencias: Poder, autoridad e influencia
V. Liderazgo situacional
a. Madurez del colaborador
b. Efectividad de los estilos de liderazgo
MODULO II “Liderazgo y Trabajo en Equipo”
I. El funcionamiento de un Equipo de Trabajo
II. Roles
a. Código de conducta
b. Cuenta de Banco emocional
b. Principios de Trabajo en equipo
MODULO III “Liderazgo y Comunicación”
I. La comunicación
a. Definición de comunicación
b. Envío de mensaje
III. Tipos de ordenes
IV: Cómo dar una orden
V. Escucha activa
VI. ¿Cómo generar empatía?
MODULO I V “Liderazgo e Inteligencia Emocional”
I. ¿Qué es IE?
II. Importancia de la IE en un Líder
MODULO V “Liderazgo y Manejo de Conflictos con Asertividad”
I. El Conflicto
a. Respuestas ante un conflicto
II. Asertividad
a. Técnicas Asertivas
b. Negociación con Asertividad
MODULO VI “Liderazgo y Motivación”
I. Como conseguir el compromiso de los colaboradores
II. Claridad de la Misión, Visión y Valores
III. El poder de la influencia
IV. Reconocimiento
MODULO VII “Liderazgo y Retroalimentación”
I. Retroalimentación
II. ¿Qué es una buena retroalimentación?
III. Características de una retroalimentación efectiva
MODULO VIII “Liderazgo y Coaching”
I. Razones que determinan un desempeño eficaz o ineficaz
II. Determinar la acción correctiva de coaching de acuerdo a la causa del mal desempeño
III. Resolver problemas de conducta o malos hábitos
IV. Mejorar el desempeño con el modelo de coachingInformación adicional
Lo invitamos a visitar nuestros sitios web:
www.excellentraining.com
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https://www.facebook.com/Excellentrainingmx
EDITH LÓPEZ.
Sales Manager
(+52) 5537337844¿Necesitas un coach de formación?
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Liderazgo y coaching
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