Liderazgo y Equipo de Alto Rendimiento
Curso
En Murcia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Murcia
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Horas lectivas
60h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
La metodología ha sido diseñada para aprovechar al máximo las ventajas de diferentes recursos, tales como: videoconferencias, trabajo en equipo, resolución y construcción de casos basados en la realidad de los participantes, desarrollo de un plan individual de desarrollo y la asistencia de nuestros especialistas. Todo ello organizado en una secuencia didáctica única, que te guiará a través de los contenidos más actuales y necesarios en este campo, al tiempo que, te permitirá experimentar significativos progresos en un corto período de tiempo.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Objetivos y Perfil de participantes
Objetivos
Tras la realización del curso el participante será capaz de:
Profundizar en la organización de un grupo de personas, sus distintos tipos y sus distintas formas de actuación.
Entender la diferencia entre gerenciar un grupo y liderar un equipo.
Aprender herramientas de gestión de equipos como establecimiento de metas grupales, reparto de roles y consenso de los procedimientos.
Conseguir auto-evaluarse como líder de equipos y estimular la confianza y el desarrollo de la autoridad para conseguirlo.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Metodología
- Trabajo en equipo
- Organigrama
- Organización
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO: MAIN SKILLS.
- Bases del compromiso con el alto rendimiento.
- Toolkit del líder de alto rendimiento.
- Liderar las distintas etapas de evolución de un equipo.
- Mapa de talento del equipo: identificación y plan de talento.
- Organización y herramientas ágiles para optimizar resultados.
- Dinámica emocional, conflictos y situaciones críticas.
- Claves de sostenibilidad: motivación y desarrollo inside.
- OKR para la evolución de un equipo consolidado a un EAR.
- Productividad del equipo y gestión de OKRs para cada perfil de talento.
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